遇到这种情况，说明你没有办理完离职手续就离职了，这种情况下，新的公司没有办法为你办理社保续接，也就是没有办法继续缴纳社保。
没办法，你只能办完离职手续再到新公司上班。
没有的话 只能去找原来的公司开咯~
入职的时候没有离职证明怎么办
法律分析：入职没有离职证明，可采用以下方法来解决：1、劳动者回去找原公司，要求原公司重新开具一份离职证明；2、劳动者与新单位协商，出具已经离职的承诺书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...
离职证明找不到了新公司咋入职
没有离职证明入职新公司时，可以通过其他方式证明已经与前单位解除劳动关系。例如，提交前单位的离职申请、工作交接记录表、离职流程表，或者社会保险经办机构出具的减员证明等。如果前单位拒绝出具离职证明，可以向劳动监察部门投诉，要求前单位依法出具离职证明，并可要求赔偿因此造成的损失。在新单位，可以与...
实在拿不到离职证明怎么入职
可以先入职，但需要在入职后尽快补交离职证明。如果离职证明的原因是前雇主无法出具或者拖延时间，新雇主可能会理解并予以配合。无法拿到离职证明的原因可能有很多种，以下是一些常见的原因：1、前雇主无法联系：如果离职时没有和前雇主保持联系，也没有留下联系方式，可能无法与前雇主取得联系，导致无法拿到...
新公司要离职证明没有怎么办
法律分析：入职新公司没有离职证明,可以运用以下方法取得离职证明:该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记表;该员工按照原单位要求办理的离职流程表等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
实在拿不到离职证明怎么入职
离职证明丢了怎么证明已离职1、补办，最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明，原单位开具离职证明是其本身的义务，离职员工有权利要求原单位出具离职证明。一般情况下，只要是正常离开的话，原单位都不会拒绝出具离职证明的，即使一开始丢了，去补办，...
新单位要离职证明没有怎么办
1、补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；2、无需办理：原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；3、申请背调：如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷;4、书写承诺书：...
没有离职证明怎么办
1、补办，最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；2、无需办理，原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；3、申请背调，如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷；4、书写承诺书，...
新入职没有离职证明怎么办
新入职没有离职证明的解决方法如下：1、向前用人单位申请开具离职证明；2、若原单位拒不开具，可向当地劳动保障部门投诉，责令其改正；3、提供其他证据证明已经离职，如离职申请、工作交接记录表、离职流程表；4、社会保险经办机构开具的减员证明。离职证明的作用：1、证明前任职务：离职证明可以证实个人曾在...
离职证明没有了入职新公司会怎么样
没有离职证明入职新公司可能会造成劳动纠纷。为了避免这种情况，劳动者应当与新公司沟通并说明情况，同时提供其他证据以证明已经与前单位解除了劳动关系。这些证据可以包括：1、劳动者向前单位提出的离职申请；2、劳动者与前单位的工作交接记录表；3、劳动者按照前单位要求办理的离职流程表；4、社会保险经办...
没有离职证明怎么入职新公司
如果没有离职证明，首先要与新公司的HR进行沟通，说明具体情况。也可以找第三方机构进行补办离职证明；有些公司会理解这种情况，并提供其他方式来证明与前公司的劳动关系已经解除。可以向新公司提供其他证明材料，如劳动合同、工资条、离职申请书、离职确认邮件等，以证明的离职情况。没有离职证明可能会对入职...
