您能告诉我相关法条吗？
追答上海高院在2010年曾就此问题专门出台了一个解答，可供参考。具体内容请见本人博客http://blog.sina.com.cn/s/blog_632c54a50100y87k.html
本回答被提问者采纳工伤保险和人身损害赔偿能不能同时赔付
律师解答 工伤保险和人身损害赔偿可以同时主张赔付，两者并不冲突，但前提是由用人单位以外的第三人侵权造成的工伤。但是对于医药费等重合的部分，不能重复获得，比如侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三...
人身损害赔偿后还能走工伤不
法律主观：工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿，但在第三人侵权情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿可以兼得。工伤赔偿需要先进行工伤认定，然后依照《工伤条例》等法律进行赔偿，而人身损害赔偿是依照《民法典》等法律进行赔偿，两者的流程、举证责任和赔偿的范围都是不一样的。法律客观：《中华人民共和国民法典》...
走工伤还能走人身损害赔偿吗
用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者不能请求用人单位承担民事赔偿责任，但是可以享受工伤待遇。劳动者由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，该医疗...
工伤待遇与人身损害赔偿能否同时主张?
在劳动者遭受工伤后，可选择寻求工伤赔偿或民事责任赔偿，亦或是两者并行。然而，具体案例应具体分析，以确保合法权益最大化实现。关于能否同时享受两种赔偿的问题，是可得到肯定回答的。应关注是否存在"第三方侵权"的情形，以此来决定工伤及人身损害双重赔偿的可能性。
工伤走不了走人身损害赔偿
工伤不能按人身损害赔偿，但工伤是由第三人造成的，劳动者可以同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿。工伤保险赔偿项目：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。劳动者是否能同时享受工伤待遇和...
工伤和人身损害赔偿能否兼得
工伤和人身损害赔偿不能兼得，两种救济赔偿内容存在重合。《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...
工伤能直接告人身损害赔偿吗
如果是第三人侵权导致工伤的可以直接告人身损害赔偿。按现行的规定，如果是第三人侵权造成的工伤，是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的，这两个并不冲突的，不过医疗费的部分，不可以双重享受的。法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条 【侵权责任编的调整范围】本编调整因侵害民事权益...
人身损害赔偿是否可以与工伤赔偿并举
人身损害赔偿与工伤赔偿是否可以并举？答案是肯定的。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条，当劳动者遭遇工伤事故导致人身损害时，他们或其亲属有权向法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。此时，法院会指引其按照《工伤保险条例》进行处理。这意味着，如果劳动者在工作...
工伤赔偿能否直接走人身损害赔偿
法律分析：工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任...
人身损害赔偿与工伤可兼得吗
人身损害赔偿与工伤可同时获得赔偿。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，依法参加工伤保险的员工，在工伤事故中受伤，向法院起诉要求雇主赔偿时，法院会引导其依据《工伤保险条例》处理。这表明，员工在工伤事故中受伤，雇主有责任赔偿。同时，若非雇主的第三方对员工造成伤害，导致人身损害...
