公司搜身,并强行没收我的手机

Question

我在国家垄断企业工作，直接与金钱打交道那种。因公司怀疑一部分人有职务侵占，对一些人（包括我）进行突袭搜身，并强行没收我们的手机调查（至今未还，有十多天了）。我很气愤，打算到法院起诉公司，请问我可以控告他们抢劫罪么？
麻烦大家不要复制一些乱七八糟的条条框框来忽悠人，就算复制也请找点一针见血的，谢谢！

Answer 1

根据具体情况，非法搜查的行为人承担行政责任或刑事责任。但是，肯定不构成抢劫罪。如果严重有可能构成非法搜查罪，但是，像你公司的这种情况一般只是按治安管理处罚法进行行政处罚（治安处罚）。

当然，你也可以同时向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼，要求行为人或法人承担侵权责任（侵犯人格权），要求赔礼道歉、停止侵害、赔偿精神抚慰金等诉讼请求。

行为人一般承担行政责任和民事责任，行政责任的法律依据是治安管理处罚法第四十条第（三）项的规定：非法搜查他人身体的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：

民事责任需要你到被告所在地或侵权行为地人民法院提起民事诉讼获得救济。

如果行为人非常严重可以构成非法搜查罪，就要承担刑事责任和民事责任。刑事责任由公安机关移送检察院后，由检察院提起公诉，民事责任则是在提起公诉时候你提起刑事附带民事诉讼获得救济。

非法搜查罪（刑法第245条），是指非法对他人的身体或住宅进行搜查的行为。刑法第二百四十五条第一款规定：非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

民事责任的法律依据是民法通则第一百二十条第一款规定：公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

（注意：民法通则虽然只规定了四种具体人格权，但是，实际在相关司法解释中凡是侵犯人格权的均适用该法条，比如隐私权参照适用名誉权，非法搜查侵犯的主要是人身自由权，也侵犯名誉利益，因此也适用名誉权）

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行政责任的法律依据：治安管理处罚法
http://news.sina.com.cn/c/2006-02-20/15109152700.shtml

第四十条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：

......（略）

(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

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刑事责任法律依据：刑法
http://www.people.com.cn/item/faguiku/xingf/R1010.html

第二百四十五条非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

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民事责任法律依据：民法通则
http://www.xsjjy.com/flk/mftz.htm

第一百二十条 公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。

Answer 2

公司侵犯你的人权,你们可以告他们的,你可以看一下有关这反面的法律知识::（一）非法搜查罪概念
非法搜查罪，是指对他人的身体、住宅进行非法搜查的行为。
（二）非法搜查罪特征
1、侵犯的客体是公民的人身权利和住宅安全权利；
2、客观方面表现为对他人的身体、住宅进行非法搜查的行为；
3、犯罪主体是一般主体；
4、主观方面是故意。
(三)这是抢劫罪中的一种
(侵犯财产罪)以暴力、胁迫手段索取超出正常交易价钱、费用的钱财的行为定性
从事正常商品买卖、交易或者劳动服务的人，以暴力、胁迫手段迫使他人交出与合理价钱、费用相差不大钱物，情节严重的，以强迫交易罪定罪处罚；以非法占有为目的，以买卖、交易、服务为幌子采用暴力、胁迫手段迫使他人交出与合理价钱、费用相差悬殊的钱物的，以抢劫罪定罪处刑。在具体认定时，既要考虑超出合理价钱、费用的绝对数额，还要考虑超出合理价钱、费用的比例，加以综合判断。
你看看对你有没有用处

Answer 3

如果你公司属于特种行业（你提到的国家垄断行业），在公司的管理制度中对以上的做法会有相应的规定，公司的做法是有依据的，根据民法原则在特殊的情况下是允许这样做的，但是不能超出必要的范围。如果公司只是对你的手机进行检查，而没有拒绝还付，这样是不违法的。除非你证明公司有占有你手机的事实行为。

Answer 4

宪法第三十七条 中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。
任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。
禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。

很明显 这个公司已经侵犯了员工的人身权，你有权要求赔偿。

Answer 5

侵权