事业单位退休金为什么有两笔

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主要是源于我国养老金制度的改革和事业单位人员养老保障的特殊性。
事业单位退休人员的退休金包括基本养老金和职业年金两部分。
基本养老金是根据职工在职期间的缴费记录、缴费年限、工资水平等因素综合计算得出的，是保障退休人员基本生活的主要来源。而职业年金则是一种补充性质的养老金，旨在为事业单位人员提供更加全面和稳定的养老保障。职业年金由单位和个人共同缴纳，形成个人账户，退休后按月领取。
这种双轨制的退休金发放方式，既体现了我国养老金制度的公平性和可持续性，也照顾到了事业单位人员的特殊需求。通过基本养老金和职业年金的结合，可以确保事业单位退休人员在享受国家基本养老保障的同时，还能获得一定的补充养老金，以维持其退休后的生活水平。
此外，事业单位退休金的发放还受到国家政策和地方实际情况的影响。不同地区、不同单位的具体情况可能有所不同，因此退休金的具体数额和发放方式也可能存在差异。但总的来说，事业单位退休金的双轨制发放方式是我国养老金制度改革的一个重要组成部分，旨在为广大退休人员提供更加完善、更加稳定的养老保障。
综上所述：
事业单位退休金之所以有两笔，是因为基本养老金和职业年金相结合的双轨制发放方式。这种方式既体现了我国养老金制度的公平性和可持续性，也照顾到了事业单位人员的特殊需求，确保了退休人员能够享受到稳定、全面的养老保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。