公务员级别档次工资对照表

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公务员级别档次工资对照表如下：
1. 基本工资：
- 办事员：2800元
- 科员：3000元
- 副科级：3100元
- 正科级：3300元
- 副处级：3600元
- 正处级：4000元
- 副厅级：4400元
- 正厅级：5000元
- 副部级：5500元
- 正部级：6000元
2. 工龄工资：
每年60元，按虚年计算，逐月发放。每三年调整一次。
3. 奖励工资：
每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，直至考核合格后次年1月继续发放。每三年调整一次。
4. 补助工资：
- 车补：随工资每月发放，标准为基本工资的5%，逢一进十。
- 取暖补助：一年发放一次，标准为基本工资的3%，逢一进十。
- 出勤补助：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元。病假、事假和国家规定的节假日不发放。每三年调整一次。
- 山区补助：农村和山区公务员享受，标准为基本工资的10%，按月发放。每三年调整一次。
- 地区差别补助：各地根据实际情况确定。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5. 新参加工作人员基本工资确定方法：
- 高中、技校、中专：以办事员确定
- 大专：以科员确定
- 本科：以副科级确定
- 硕士：以正科级确定
6. 退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费：
退休前工资的80%。每三年调整一次。
公务员工资标准表：
1. 实施范围：
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一) 按照公务员制度管理的单位。
(二) 经批准参照公务员制度管理的单位。
2. 职级工资制的实施：
列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
(一) 套改办法：
职务工资：按现任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资：公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。详情