交通事故导致工伤，如果不是你的主要责任，就应当认定为工伤。因此，你要申请工伤认定，必须提交交警部门的交通事故责任认定书。
如果能认定为工伤，肇事者逃逸，由工伤保险赔偿。追问
“只要是逃逸对方就付全责”有依据可查吗？我当时没有报警，到医院拍片后才报警的
追答“只要是逃逸对方就付全责”，这在法律上是没有依据的，我是引用了“lhjass110”的回答，这只是个推断，如果责任在你，他会逃逸吗？
交通事故肇事者逃逸工伤赔不
在交通事故中，当发生工伤时，首先，需要通过交通保险和肇事者进行赔偿。如果交通保险和肇事者赔偿金额不足以覆盖工伤费用，那么可以进一步申请工伤赔偿。然而，如果交通事故肇事者逃逸或存在其他原因导致受伤害职工无法获得交通事故赔偿，此时，工伤赔偿成为受伤害职工权益的唯一保障。依据相关法规，受伤害职工可...
交通事故工伤肇事者逃逸赔偿是怎样的
在工作期间或者上下班途中发生交通事故并且肇事者逃逸属于工伤，可以提出工伤认定，提供相关材料证明。并且由交通事故引起的工伤，也应当按照《道路交通事故处理办法》及有关规定进行处理解决。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者；因工伤...
交通事故对方逃逸怎么认定工伤
一般在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以被认定成工伤。法律依据 《工伤保险条例》第十四条、第十七条
上班路上出被电动车撞伤对方逃逸医生开了休息三天这算工伤吗?
上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，如果交警部门出具的责任认定书显示你无主要责任，那么你受伤可以被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第六款，这包括了在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害。关键在于，必须有交通事故责任认定书作为证明。如果被认定为工伤，你在休息期间有权要求...
肇事者逃逸工伤认定是怎样的?
肇事者逃逸工伤认定是需要由用人单位申请工伤认定。在上下班途中如果发生了交通事故，而且这样的一种交通事故，并不是因为本人原因所导致的，那么是基本上可以认定工伤，并且可以获得工伤保险赔付。 一、肇事者逃逸工伤认定是怎样的?肇事者逃逸工伤认定是需要由用人单位申请工伤认定。由于交通事故引起的工伤，...
上班途中骑电瓶车发生交通事故对方逃逸逃逸算工伤吗
视情况而定，如果是下班回家路上遇车祸肇事车逃逸，只要交警证明不是本人主要责任的，就可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
上下班途中发生交通事故对方肇事逃逸是否属于工伤
职工在上下班途中发生交通事故的，只有职工不负事故主要或全部责任的情况下，才属于工伤。所以，职在上班路上发生交通事故后，肇事司机逃逸的，如果经交警认定对方负事故主要或全部责任的，就属于工伤，否则就不是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...
公司员工上下班途中发生交通事故如何处理
法律分析：上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。出事故一个月内单位去社保局申请，单位不申请可以自己事故一年内申请，不过费用是肇事者承担，肇事者逃逸的可以申请工伤保险先行支付，如果不属于工伤，按交通事故责任认定书比例，双方协商解决。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工...
在上班的途中出了交通事故公司怎么处理
在上班途中发生交通事故公司需要承担责任。依据我国相关法律的规定，员工在上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿。上班途中发生交通事故怎么赔偿如下：1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构...
员工在上下班途中发生交通事故怎么处理
上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。出事故一个月内单位去社保局申请，单位不申请可以自己事故一年内申请，不过费用是肇事者承担，肇事者逃逸的可以申请工伤保险先行支付，如果不属于工伤，按交通事故责任认定书比例，双方协商解决。员工在上下班途中发生交通事故怎么处理首先需要看看交管...
