我在一月初提出辞职，离职证明写的是1月31日离职，公司只发了20天的工资给我并停了我一月的社保。
前提是公司1月20日开始放春节假期一直至30日才开始正式上班，我30和31日没去上班。公司就算我20日离职只发了我20天的工资并且停了我的社保。我个人觉得就算我有最后两天没去上班都应该享受春节的带薪假期的是吗？
如果你不去，公司有权按照公司制度或者按照相关法规计你30 31日两天无故旷工并扣发相应工资。公司的做法没有问题
春节假期是国家法定节假日享受带薪。但是节后你并没有去报道，存在在事实上没有去公司销假，因此公司可以根据实际情况把你的做法视同从春节开始旷工，因此对你休假期间的工资也扣发也是合理的。
公司有义务给你缴纳你上半个月工作的社会保险，但你没有按照约定时间离职，视同违法单方面解除劳动合同，公司有权不再承担其劳动保障义务作为惩罚，因此给你停保社保也是合法的。
假设你提出的离职时间公司不予认同，那你必须工作至你提出离职之日起计算的30天后方可自动离职，若在之前离职，都算作旷工或者单方面解除劳动合同，公司有权扣发你的工资和停缴社保
我在一月初提出辞职,离职证明写的是1月31日离职,公司只发了20天的工资...
按照你提出的离职时间，假设公司同意，那你应该工作或者至少出勤到1.31 如果你不去，公司有权按照公司制度或者按照相关法规计你30 31日两天无故旷工并扣发相应工资。公司的做法没有问题 春节假期是国家法定节假日享受带薪。但是节后你并没有去报道，存在在事实上没有去公司销假，因此公司可以根据实际情况...
你好,我要离职,老板不让走,还压20天工资,怎么办?
不可以，必须办理离职手续，才能维护自己合法权益。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违...
一个月前口头提离职并按要求交接了工作,老板口头通知可以不要去了,但...
1、写辞职信 这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你...
离职证明书
离职证明书1 甲方(签章):xxx乙方签字:xxx 甲方代表签字:xxx 兹证明xxx先生\/女士\/小姐原系我公司xxx职员,在职时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。 特此证明! 公司名称(加盖公章) xxxx年xx月xx日 离职证明书2 兹证明xxx先生\/女士(身份证号码:xxxxxxxxxxxxx)于20xx年08月13日入职,...
...的辞职,做了一个月的交接工作,到了5月4日,让公司出具离职证明...
首先想请问你一下：你离职时，公司和你结清工资和奖金没有呢？如果结清金钱，并把钱发到你手上，你就不必理会这张确认函了，可以签字。因为这只是公司为了防止你离职后做出些起诉或者其他什么举动而采取的措施。如果没有结清金钱，且没发放给你，那你绝对不能签这份函。至于你说看不惯公司的做法，...
离职证明申请
离职证明申请1 离职证明 某某先生\/女士\/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资 源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经 公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ___年__月__日 离职证明申请...
员工明明是主动离职,但公司在离职证明上写被辞退,该怎么办?
首先，员工应了解离职证明的两种形式：一种是模糊离职方式，另一种明确写明辞退或辞职。如果公司误将主动离职写成辞退，可能是出于某些原因，如员工与领导间的矛盾，或HR的疏忽。面对这种情况，你有几种选择：一是与公司沟通，争取重新开具离职证明，表明主动离职；二是利用法律保护，可以申请失业保险金，但...
离职证明
离职证明 篇1 xxx先生\/女士\/小裤，自20xx年x月x日至20xx年x月x日在我公司担任xxxx（部门）的xxx职务，由于xxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日 离职证明 篇2 xxx先生\/女士\/小姐，自20xx年x月x日至20xx年x月x日在我公司担任xxxx(部门)的xxx...
...辞职了 只工作了一个月零20天 工资只发了一个月的 这20天的...
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人...
辞职了,老板说工资下来发给我,是什么意思?怎么办?
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
