关于医疗保险，签订劳动合同的问题。

Question

我是一名下岗工人，之后在现单位工作近十年,要求签订劳动合同，单位不肯签，近几年才勉强答应报销大部分养老医疗保险费,依旧不肯签劳动合同，像这样合法不合法？
自由职业者医疗保险费缴到退休年龄后还要继续再缴，如果与现单位签订合同后，再缴这部分是否由单位来缴？

Answer 1

根据《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
另外，你还可以要求公司为你补交社会的，越是全国人大代表，越是担心这些事情的，一媒体进行曝光，他也不利的。

Answer 2

签订劳动合同后，公司缴纳公司应该承担的部分，个人承担个人应该承担的部分！

现在公司不与你签订书面劳动合同，也已经视为签订无固定期限劳动合同了。

Answer 3

1、劳动合同是确立劳动关系的依据。《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同。
2、用人单位依法缴纳社会保险费，是法定的义务。由这两条可知这个单位已经严重违反了相关法规，属于违法行为了。
3、“自由职业者医疗保险费缴到退休年龄后还要继续再缴，如果与现单位签订合同后，再缴这部分是否由单位来缴？”这个应当是由单位缴纳的社会保险费，因为劳动者退休时是该单位的职工。

Answer 4

医疗保险需缴满25年，退休时不足25年的，可以一次性补足。
你可以要求现单位对你在此工作的10社保进行补交，当然，个人承担部分的，需你自己承担。

Answer 5

不合法，可以请求法律途径解决！

追问

领导是全国人大代表，可不可以和他通过法律途径？民和官打交道真的很难