我是从事保安工作的,每天8小时,3班倒。没有休息星期六日不给算两倍工资,只给正常工作日的工资合法吗?

如题所述

违法
第一要看你们公司有没有在劳动部门审批下来综合工时的用工申请
有的话没问题,没得话必须给你周末双倍和法定假日三倍
第二,核定工作时间,不管有没有审批,他们都存在超过劳动法约定的工作时间了,要加班费,加班费要1.5倍的
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第1个回答  2011-08-07
肯定不合法!但是想要维权很困难,除非你准备不干了,和他们好好说道说道!
第2个回答  2011-08-06
有合同吗? 没有合同就没法 有的话 你仔细看看呀

我是保安请问三班两倒,有没有星期六星期天的,双倍工资。谢谢!
三班倒一般属于不定时工作时间。如果平时有休息,等于礼拜天已经调休。没有双倍工资,法定节假日不可以调休,只要上班单位就要支付三倍工资。

...做保安员的,全年无休,每天工作八小时,没有调休,星期六星期天加班按...
你好,公司的做法很明显不合法!你可以在加班工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。具体可以参考《劳动法》“第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...

做保安一天工作8小时,工资1800基本没有休息日的,而且加班的话按正常工资...
做保安一天工作8小时,工资1800基本没有休息日的,而且加班的话按正常工资算,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者可以向用人单位主张合法权益。工作怎么样完全取决于劳动者自己的判断,工资不是工作好坏的唯一标准。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...

我是保安. 我想知道保安的工作时间最长是多少?有没有双休日和节假日?用...
呵呵,保安是特殊行业,但也是按照国家的法律法规执行的。每天八小时,每周5天,其他时间算加班。夜班补助是特殊补助,似乎国家没有相关规定,主要是看企业个人的了

我签了一份每天工作八个小时的保安工作,但它实际工作是12个小时,是不...
如果按照合同约定肯定违约,但是我国就是这样,合同是另一码事每天加班不给加班费都正常,不过题主如果不愿意可以提出辞职,毕竟是公司不按照合同约定属于违约!

...平时上班时间不超过8H,周末员工上班保安就上班,员工休息保安就...
国家规定,休息日是无薪的,日工资不能按照每月的实际天数计算,这种算法是不对的。要不然国家也没有21.75的说法了。国家规定的每周40小时工作时间之外的时间都要计算为加班费。无论5天制和6天制,小时工资是一样的,这个你可以计算一下。保安是负责公司安全的,员工不上班工厂也要有人负责安全吧,...

保安为什么不能长干
保安的工作时间长,12小时两班倒,没有双休和节假日,年假都没有,靠时间来赚钱的工作,工资也不是很高,更没有发展前景。首先,这是一份正当工作。靠自己挣钱的,所以是不该看低的。但是实际上很多人还是看不起保安,一来保安从业者受教育程度低大部分素质有待提高,二来收入低影响力小,三来是安于...

保安一般最长工作时间是几小时?
保安的工作时间,都是按劳动合同法规定实施的,8小时制,周六日双休,国家法定假期休息,这样工资都是最低工资标准,在实际的工作中,很多单位的保安员都是实施12小时制,每月休息也在5天左右,工资有的是一次性全包发放,有的是按劳动法加班计算发放。特殊岗位工作时间是不定的,但是我觉得没有加班工资...

在小区里做保安,有假期吗,如星期六,日,国庆,中秋,春节,放假吗,不会...
我就是小区保安,我们这一天12个小时,一个月两天假

我在物业干保安,公司规定一个月休4天,这4天扣工资吗?
我跟你说一下,不管在什么行业干保安也好,就算在物业公司干,你也不能乱扣工资的,如果他扣你这四天的工资,你就可以到劳动局告他,它不是按劳动发算工资,礼拜六礼拜天是双休的,问题是你想不想在这家公司干?如果你要是不想干的话,你就可以直接到劳动局告他,这个物业公司严重违反劳动法,...

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