公司交医保社保要怎么做账？

Answer 1

计提时：

（一）个人负担部分

每月发放工资时扣除(按个人交纳比例，从中扣除)

借：应付工资

贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)

贷：现金(实际发放的金额)

（二）企业负担部分

每月提取时

借：管理费用--劳动保险费

贷：其他应付款--社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）

（三）交纳时

借:其他应付款--社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额)

贷:银行存款(总交纳的金额)

扩展资料：

如何计算社保费：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料来源：百度百科-会计分录

参考资料来源：百度百科-社会保险费

Answer 2

Answer 3

方法一：不计提
1、不计提，交纳时直接入帐
借：管理费用--劳动保险费（单位负担部分）
借：其他应收款--社保费（个人负担部分）
贷：银行存款（或现金）

2、个人负担部分，付工资时扣除
借：应付工资
贷：借：其他应收款--社保费（个人负担部分）
贷：现金

方法二：计提
（一）个人负担部分
每月发放工资时扣除(按个人交纳比例，从中扣除)
借：应付工资
贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)
贷：现金(实际发放的金额)

（二）企业负担部分
每月提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应付款--社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）

（三）交纳时
借:其他应付款--社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额)
贷:银行存款(总交纳的金额)

Answer 4

付大公司代缴本公司应缴部分时：

借：其他应付款--大公司代缴社保；贷：银行存款

计提本公司应缴部分时：借：管理费用；贷：其他应付款---大公司代缴社保

个人缴纳部分：借：其他应付款---大公司；贷：其他应付款---甲员工； 贷：其他应付款--乙员工

Answer 5

你们用的什么会计制度？
若是《企业会计制度》
应该记两笔分录，
1，每月月底先提当月的医保社保费
借：营业费用 /管理费用/制造费用 （注：销售部门的计营业费用，生产部门的计制造费用等）
贷：应付福利费
2，实际交医保社保时
借：应付福利费
贷：银行存款/现金