怎样对付不把你放在眼里,不尊重你的人?
不与你的做人原则冲突，可以试着以诚待之~~他只不过是一种幼稚的表现，你如果好好地处理这件事，就更能够说明你的为人处世能力超强了~~
如果你刚在新单位任职,有些人对你不尊重,怎么办?
刚在新单位任职有些人对你不尊重，这是他还不了解你的工作能力，轻视你。你不要过于放在心上，过于计较，日久见人心。时间长了，他会看到你的长处，会知道你的才华能够展现出你出色的工作能力，他会对你刮目相看的。越是有人不尊重你，你越应该对周围的同事团结友爱。慢慢的那些不尊重你的人就会...
...你的尊重,你对他的尊重他不屑一顾根本不放在眼里,甚至瞧不起你,你...
给自己一些尊严，他不需要你的尊重，你就提升自己的实力，超越他，然后他就该尊重你了。
遇到没素质的人生气怎么办?
三、试图沟通交流。有些人可能由于家教原因，自身素质不高。有时候可能也会因为你和别人有些误会，因此别人会故意针对你，故意不尊重你让你难堪。你可以找个机会两个人好好聊聊，如果沟通无果，以后这样的人就离得越远越好。但是，一定不要一味地忍让，否则只会让对方得寸进尺。大可以光明正大地和他...
生活中遇到别人不尊重自己,该怎么办?
如果写答案的话我会写：退一步海阔天空让一让风平浪静。如果已经达到了这样的境界，就这样做就可以。很多人达不到这样的境界，“唾面自干”不是一般人能做到的，说的就是别人吐你一口吐沫，你什么也不说，就静静等着它自己干掉，这样对方才不会有进一步的举动。生活中看到大部分的情况是你敢不尊重...
在工作中,别人总是不尊重自己,该怎么办?
不可否认，在职场上，人们确实区分三六九等。有一些人素质很高，确实值得尊重。而有一些人素质较低，确实不值得尊重。尤其是有些人，心怀叵测，善于勾心斗角，经常攻击他人，甚至根本就不把别人放在眼里。对这种人，要想让他尊重你，那也是不可能的事情。如此，那就远离他们，与他们保持距离，注意小心...
下属不尊重领导,不把领导放在眼里,有时领导发脾气也对着干是什么原因...
1. 当发现下属不尊重领导，不将领导视为权威，甚至在面对领导的怒火时也表现出反抗的态度，这可能是由多种原因引起的。2. 面对这样的下属，领导首先需要冷静分析问题的根本原因。这可能是由于沟通不畅、工作压力、个人问题或是对领导管理方式的不认同等。3. 作为领导，在处理这种情况时应保持专业和克制...
别人不把我放在眼里,不尊重我怎么办?
马上放下手,回头未为晚；也不论是非,也不把家办,也不争人我,也不做好汉,骂着也不觉,问着如哑汉,打着也不理,推着混身转,也不怕人笑,也不做脸面,几年儿女债,抛开不再见.好个争名利,转眼荒郊伴.我看世上人,都是精扯淡.劝君即回头,单把修行干.做个大丈夫,一刀截两段；跳出红火坑,做个...
工作中如何面对侮辱你的人,甚至是当众变本加厉侮辱你的人?
如果自己拥有这种想法，对自己在公司里或者是自己在其他同事眼中的印象都会非常不好，别人只会更加看不起自己，别人只会更加拿自己当软柿子捏。这会让自己以后非常的被动，当遇到这种情况时要敢于正面的和他冲突，要敢于释放自己。但是一定要据理力争，千万不要撒泼或者是无理取闹，通过自己把这种真实想法...
怎么去对待不把你放在眼里的下属?
“认错要认员工眼中的错。不是认自己脑中的错”。 当然,认错要选择合适的时机,对象和方式,不是怎么方便怎么来。一般来说越快认错越好。戴尔知道结果后一周之内当众认错。至于对象,原则是伤害了什么人就向什么人认错。认错要用最能传递真诚的方式,不是用你最喜欢的方式。像戴尔那样当面认错,最能让人感受到你...
