之前只是跟公司签订了培训协议,培训期一年,如果培训期离职则赔偿公司XXXX元。
现在培训期结束,公司要求签署劳动合同。因为公司劳动合同太苛刻,不想签约,所以我提出了辞职申请,并打算赔偿培训期间的违约金,但是现在公司人力资源部拒绝通过,也就是不批准我辞职。而如果强行离开,我的档案关系就无法拿到了。
请问这种情况我该怎么办?
谢谢各位的回答。
刚才我去跟公司协商了,人力资源部主管说 虽然并没有签署劳动合同,但是我和公司已经形成事实劳动关系,经公司领导讨论不予办理辞职手续。如果我要走,仍将会按照公司规定按旷工直至开除处理,这个又应该如何处理呢?
提交离职申请公司不批怎么办
可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
辞职申请不被批准怎么办
1、辞职申请不被批准的,劳动者可以询问公司不予批准的理由。2、如果是因劳动者的申请不符合规定,则劳动者可以更正后再提出申请。3、如果劳动者的申请符合规定的,则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来离职。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条 《中华...
辞职报告提交一个月后公司不批怎么办
如果公司仍然不批准辞职报告,员工可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,员工需要提供相关证据,如辞职报告、沟通记录等,以证明自己的权益受到侵害。劳动仲裁机构将依法进行调解或裁决,维护员工的合法权益。五、寻求法律途径 如果劳动仲裁未能解决问题,员工还可以选择通过法律途径维护自己的权...
辞职公司不批准应该怎么办
员工离职公司不批准可以通过以下方式解决:1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位;2、单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。员工辞职需要办理哪些手续1、...
申请离职公司不批怎么办
法律分析:员工申请离职公司不批,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,...
向公司辞职领导不批准怎么办
1、向公司辞职,领导不批准的,员工可以要求其说明理由;如果其理由不成立的,员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。2、如果是因为员工的辞职方式不符合规定的,则员工可以更正之后再申请离职。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 ...
辞职公司不批准应该怎么办
一、如果辞职公司不批准怎么办 1、提出辞职单位不批的,但程序合法,自动解除劳动关系,劳动合同终止。劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天通知用人单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
申请辞职不批可以找劳动局吗
申请辞职在用人单位不批准的情况下是可以找劳动局投诉的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动行政主管部门负责对劳动合同方面的法律制度进行监督管理,劳动关系存续期间公司的任何违法行为,都可以到劳动局投诉。 一、申请辞职不批可以找劳动局吗?申请辞职不批公司可以找劳动局投诉。《中华人民...
想辞职公司不批怎么办
如果员工想辞职但公司不批准,可以采取以下措施来维护自己的合法权益:一、了解法律依据 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是员工辞职的基本法律依据。二、提交书面辞职信 1.准备...
申请辞职公司不批准怎么办
法律分析:申请辞职公司不批准可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...