人事专员是干嘛的？职业发展空间咋样？有潜规则吗？

Answer 1

人力资源分为六大模块，人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理
人事专员就是负责其中的某一块工作，当然有些公司如果规模较小，或者人事部门人员较少的情况下，人事专员要做的事情可能就比较多一点，既要负责招聘、培训，又要算工资之类的，职业发展主要是人事专员--人事主管--经理，在往上就是高层管理人员咯
潜规则这种东西不能排除，有些亲朋好友的凭关系也是有的，就看你怎么做，但是实力还是挺重要的，毕竟企业都是追求利益最大化，建议去比较正规的、工作环境较好的公司

追问

我以前是办公室职员，没做过人力资源，这家企业让我做人事专员，我。。

嘿嘿我已经提高分数了

追答

^O^

没事，都是文职，既然对方选择你，说明相信你有这个能力做好，慢慢学吧，有时间多阅读相关行政人事方面的书籍和资料

至于是否选择这个公司就要看你个人的意向了，如果是单纯考虑能不能做好的话，这个是企业需要担心的事，你就虚心请教，认真学习，做好你的事就行

追问

一般月薪在多少钱？

追答

这个要看公司所处的地区，沿海高一点，一般是比办公室文员多几百的样子吧

追问

大概

追答

内地2200～3000,沿海3000～4000

Answer 2

招聘，做工资表，搞宣传之类的

追问

有潜规则吗？月薪在多少？

追答

没有，这并不是专职文秘但会接触文秘的工作，工资2000-3000，如果你太漂亮在哪也是受欢迎的

Answer 3

一年