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在公司做保安三个半月后要解散,然后公司以分流的借口想让员工自己离开怎...
不管是员工在工作上失误在先还是其他原因，公司的这种做法，都是不符合劳动法规定的，作为劳动者不能忍受这种无良公司的不合理辞退员工的方式，一定要争取自己的合法权益。在职场上遭遇这种不公平的事情，绝大多数人，有忍忍就过去的，当然也有努力争取到自己合法补偿的案例，现给大家分享下处理这件事的做...
3个月试用期内被辞退。怎么维权
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
员工在厂里做了4个月,被辞退了,按《劳动法》该怎么补偿
1、有无签订劳动合同，如果没有 那么从第二个月开始有双倍工资2、公司的辞退有无正规理由？如果没有，那么就是违法解除劳动合同，要赔偿你2×3个月的工资
在厂子干半个月无缘无故被辞退是为什么?
在厂子干半个月没有理由被辞退！可能你的工作表现没有达到老板或者领导的满意！也有可能厂里工人招多啦！或者领导家有亲戚想进厂干活！把你辞了后领导家亲戚可以到厂里上班！
员工遭遇“末位淘汰”被辞退是否合法,如何维护合法权利?
因此，员工只是排名靠后，但这一简单的排名并不能说明员工不能胜任工作。如果公司仅仅以末位淘汰辞退员工是不合法的。徐丽慧律师解析：在劳动关系中，劳动者处于弱势地位。所以，当劳动纠纷发生时，劳动者应当积极并及时的维护自己的合法权利。正如这位网友，如果公司因“末位淘汰”制而与他解除劳动合同的，...
在厂里被辞退怎么处理
1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由，为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备。2、用书面形式向用人单位提出相关问题。3、及时向相关机构、部门投诉。一般来说，用人单位招用劳动者后，是不会轻易辞退劳动者的。但...
入职四个月被公司辞退怎么办?
入职4个月被公司辞退了，你就不能再找工作了，毕竟你4个月也许是刚刚过了试用期，即使公司赔偿你的损失，也不会赔偿多少钱的，对于你来说没必要赖在这个厂里啊，那就重新找工作，要保持一个上进的心态，进入新的公司，一定要好好干，才能待得下去 ...
我在厂里做买了社保六个月老板炒了我现在没工作是不有什么十尿保险陪...
1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以...
在工厂上班一个月被辞退了,有没有工资拿?
在工厂上班一个月被辞退，工厂应该给当事人发劳动天数对应的工资，如果劳动者要求补偿，用人单位也是要承担一定的补偿责任的。
