全职妈妈重回职场前,要做什么准备?

1.从职场到全职的时机要么早要么晚准备全职妈妈的,要么是在你刚刚工作了一两年的时候,还谈不上有太多的职业基础;要么是三十岁以上,已经打下了一定的基础,在行业内也有相当资源和人脉的;这两种,前者退出时损失不大,而后者再回到职场也渠道较多。比较尴尬的是那种工作了五六年,说是基层呢也算不上基层,但说有积累也谈不上太多积累的那种,很可能遭遇重回职场时,从前的经验要大打折扣的局面。 东方伯乐猎头

2.全职期间不能封闭在小家庭里全职妈妈一开始因为宝宝太小,可能腾不出时间来做其他事情,但随着宝宝的逐渐长大,带着孩子一起出去参加些聚会活动,甚至在老公有时间照顾孩子的情况下,自己单独去与从前的同事、朋友聚一聚,都是可以做得到的。不要以为这些活动没有意义,人脉就是机会,这对保持你的社会性、帮你铺就重返职场的道路,都是很重要的。相反,如果女性长期封闭在自己的小家庭里,思想观念、关注焦点、判断能力甚至交往能力上都会有所退化。3.海投简历的机会比不上熟人介绍全职妈妈从求职招聘网站上找工作,并不是没有机会,但作为一个并非刚刚大学毕业的人来说,这种做法一是容易自贬身价,二是几年的空白期对于不熟悉、不了解你的企业来说,会是个很大的顾虑,比如你几年没工作了,专业能力和职场情商是否都会有所退化,你会不会随时考虑辞职再次回归家庭?这种情况之下,石沉大海的情况很普遍。而熟人介绍则相对来说可以更坦诚地把你的情况与企业沟通,增加双方的信任感,也增加了入职的可能性。所以,应该保持你的人脉网络,并且把你有意重返职场的愿望广泛地传播出去。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2016-02-13
  需要做好如下准备:
  一、职场方面
  1、打算重入职场的当前形势,最新工作动态,工作热点难点问题。方便一旦回到职场可以最快切入工作。
  2、社会对该行业职场的新认识,新要求。与时俱进,方能高屋建瓴,占据主动。
  3、行业规则有哪些新变化。应当烂熟于胸。方能应付裕如。
  4、当前小伙伴小姐妹们关心些啥,谈论些啥,需要做相关了解,才能同步融入职场和人场。和姐妹们建立友谊,有益于人脉圈建立。站稳新职场。
  二、家庭方面
  1、与老公意见统一、一致。得带老公支持。保障后续无矛盾。
  2、安排好孩子管理,喂养事宜。
  3、做好双方父母工作,安排好接送孩子入园入托无法脱身情况出现时,有“救火队”赶赴帮助。
  4、做好一日三餐安排,踩点找好便利菜市,就近应急餐馆点位。避免出现加班出差时加人手忙脚乱。影响正常生活。

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