那你有什么证明你在这家公司上班过啊，最好是把这些东西都找一些，就算是没有签合同，有这些东西也可以的，
先和他好好的谈。要还是不给的话，就不要在和他耗了，找记者曝光啊都可以的啊。
已经离职了,但公司拖着工资不发,向公司要公司说现在没钱怎么办?
维权的方法首先，我们要带上自己的工资条或者是相关的证据以及公司的考勤表，还有拖欠工资的证明，拿着这些证据去到劳动仲裁局进行举报。一般劳动仲裁局给公司打一个电话，公司就会发放工资了，如果说公司还没有发放工资的话，那么，劳动仲裁局就会给公司记上一个黑历史。所以公司是没有必要这样做的，如果...
辞工半年一直都请不到人我只好自己走了,但是老板现在以我没有交接酒水...
1、超过1个月没有签订劳动合同，单位是要付双倍工资的。2、如果单位没有给你办理社保，你可以让单位给你从头缴纳社保费用的。这两点和酒水数目不对是两码事。3、酒水数目不对，是要根据你们单位的规章制度，给你相应的处罚。给单位造成损失的，需要赔偿单位损失。4、再怎么赔偿，你半年的双倍工资和社保...
在工厂干了半年多,现在不想干了,明天就不去上班,我要怎么拿回上个月工资...
1、转正期劳动者辞职的应当提前三十天书面通知用人单位，提前自行离职的用人单位可按旷工处理。2、劳动者提供了劳动就应得到相应的劳动报酬。3、综上所述，两者属于不同法律性质，你可以主张你的劳动报酬权利，用人单位也可以对你进行旷工处罚。
老板拖欠工资,真想杀了他,六月份到现在还没发,一直拖,也不说不发,求...
言归正传！就你被拖欠工资的是要向当地劳动部门申诉，要求他们出面解决。因为当地劳动局是国家制定专属解决劳资纠纷的政府职能部门。他们有责任，有权利，有义务解决劳资问题。不瞒你说，不怕笑话，我是一名 农民工。你经常被拖欠工资，但每每遇到这种情况，我 都是向当地劳动局申诉，请求帮忙。每次都能...
...说下个月打钱到我卡上。可是我是提前一个月辞工的。现在又没有...
按规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不按规定付清劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我在一家民营工厂上班我辞工了现在管理又要我去上班不上班就不给我发...
我个人建议：你辞职了，直接找他的领导或人事部门要薪水，和他没有任何关系了。2 有劳动合同的可以去劳动仲裁机构。 找当地的劳动部门解决是最恰当的方法；前提是你去招过人事部理论了。最后这个人你就别理睬他，否则 未来可能报复你呢。你不理睬他还好，他不那么记恨你，你想想看。
工厂贴出通知要求员工一定要做满半年才能辞工,不做满半年的走就没有加 ...
你们工厂的做法是明显违法的！1、劳动合同法对劳动关系的解除有明确的规定，员工可以随时单方面解除劳动合同，如果在试用期内，提前一周通知单位即可，如果再做正式用工期，提前30天通知单位即可；单位不得以员工提出解除劳动合同而进行处罚，也无权处罚。2、员工请假当天是否有工资，这个用人单位可以依据单位...
...到现在快一年了,包工头工资还是没给结清,找他要,他以各种理由推辞...
工人辞工到期工厂不结清工资，这种情况应视不同情况来处理：1，若用人单位在该员工入职时已讲明，离职后的工资结算与其他员工一样正常发放，在离职时不一次性结清，针对这种情形，员工可以让其提供一个证明，提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突，但事实上这种现象普遍存在。这与...
我从工厂辞工工资还没结我能不能预支呢
我从工厂辞工工资还没结我能不能预支呢 即使工资还未结，但估计预支的可能性几乎为零。 但如果工厂存在拖欠工资行为（需至少一个月以上），可以通过向劳动行政部门投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。工厂能不能扣除员工工资 不能。 去公司所在地的法院递交支付令，可以尽快处理。工厂规定11...
...做满三个月就可以辞工了,我做了三个多月不想做了,想辞快工他不给...
1、提前一个月通知单位离职，也就是正常你一个月后可以离职，公司不能拖到8月份，是违法的，那时间后你可以走人，工资照结。2、如果单位有违法行为，比如没有买社保，没有签订劳动合同，去申请劳动仲裁，主要不是为了赔偿，是为了让告诉单位因为单位有违反劳动合同法相关的规定，所以自己提出解除劳动...
