法律专业人士请帮帮忙 要有法律依据的回答

Question

我有一辆半挂车，请了一名司机跟我一起跑运输，没有签订什么协议。
今年八月份，我们空车去西安装货，途中我在睡觉，司机开车，经过隧道时（此时隧道中无其它车辆），因司机操作失误车撞上了隧道，车被撞坏，隧道墙面被刮坏，司机摔到路面上（推测司机是自己跳车，因为事发后车门反锁车窗完好，修车师傅和路政等均认为司机是跳车，但是当时隧道灯光昏暗监控录像上无法看到司机是否跳车，而司机本人只说自己当时吓蒙了什么都不记得了），一条大腿粉碎性骨折，锁骨粉碎性骨折。我没有受什么伤。
事发后，我将司机送到医院急救，后送回家乡医院治疗。
至今，司机医疗费花了近2万，修车及路政等花费近6万，均是我出的。
想咨询专业人士，这种情况我和司机各应承担什么责任。
如果司机索要治疗费之外的费用，如误工费等，我该给吗/

Answer 1

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释；
第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。即便"因司机操作失误车撞上了隧道"也是从事雇佣活动，因其与履行职务有内在联系的，除非能确认他是故意用车撞隧道（这种可能性几乎是不可能的）。所以作为雇主你依法应当承担责任。
　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

Answer 2

您看 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

追问

能不能详细说明就目前花费，我和司机各应承担多少费用？
我的想法是目前所有费用我自己承担，司机出院后营养等由司机自己承担。
如果司机要我给他误工费，营养费等，我应该给吗？
如果打官司，我可以要他赔我车辆等损失吗？
还是说所有费用就应该我承担。

追答

所有费用就应该您承担 起诉，您可以要他赔您车辆等损失。结果法院判决。

Answer 3

简单来讲,你要承担全部损失的赔偿责任.

Answer 4

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害由雇主承担赔偿责任，雇员有重大过失或故意的应共同承担。

追问

当时是因为司机操作失误造成的事故，事故责任书上是所有责任均为司机的，那么事故费用可以要他承担吗？
如果他要求给他赔偿，应该给码？

追答

按法律条文应由你来承担，不过你应重点找到司机过失的证据，可以减轻你的部分责任

Answer 5

本案中司机是雇员，属于职务行为，如果不故意行为，相关经济损失由雇主承担。
纵横法律网 韦锋律师

追问

但是当时是因为他的失误造成事故，一切损失都与他无关吗？
路政方给的责任书是事故所有责任都是司机的。
如果司机提出要我给他医疗费之外的费用，我该给吗？