公司给交公积金是按最低基数交不是按综合工资交的,合理吗?

如题所述

关键是看你的上一年度月平均工资是否低于最低缴费基数。若高于,就不合理。(这里的工资应该包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等)
参见:国务院的《住房公积金管理条例》:
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-08-27
不合理,公司因按照实际工资缴纳
第2个回答  2012-08-17
我们公司也是一样非常的低,,,,,就按2336基数交的各5%,其它非深户的就是1500基数,晕菜,一个月才交个85元钱/

公积金不按实际工资交是违法吗
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公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为...
你反映这个不按照人的实际收入(财务会计是在应发金额体现),而是按照当地最低工资标准指数为基数为人缴纳住房公积金肯定是违法违规,人的住房公积金缴纳基数必须与人的年度工资性收入挂钩,实际是将上一年从单位取得的列入会计核算的工资奖金津贴补贴总和除以12得出的月平均工资作为下一年的住房公积金月缴纳基数...

单位不按工资基数缴交公积金违法吗
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