那为什么要扣我的代理费呢？扣得钱去哪里了
追答你的业绩没有完成，所以被扣代理费。
新人第一个月扣啊。。。。已经扣了，你还说没有？？？
所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款，并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
泰康人寿保险法多少款里提到第一个月工资要打折了?
没有啊 这是各个公司自己的做法 为了保证新人的留存率 比如在收展部新人首年的佣金每个月都是只发85% 剩余的年终奖
泰康人寿保险代理人
这是保险公司的惯用手段，泰康尤其是这样，专门找被保监会处罚了的保险代理人搞这种所谓的招聘，为公司拉保单。在上海，许多人都被骗了，与传销一样，很多人做了几个月，没有一分钱，还倒赔几千。这些事情网上有很多案例，你搜索下就好了。所以建议你不要去趟这混水。
泰康人寿保险卖一份保单可以提成多少
总的来说，泰康的重疾险在老几家公司的主力产品中，价格与责任都有一定优势。大公司和大公司比，泰康的产品有优势。当然，你不要动不动就拿百年康惠保不含轻症的版本重疾险来比，公司规模不同，没有可比性。虽然年金险行业内差异不大，但评价年金险还有一个重要考量因素是，与之组合的万能账户的结息...
去泰康人寿做业务员怎么样?
泰康还是一个不错的公司，这要看你的个人能力哦，作业务是很考验人的心态，如果你没有足够的勤奋和耐力，还要有一定的人脉关系，作保险就是做人，如果你有足够的人生经历当然作起来会顺一些，可以学到很多东西，也会为你带来不错的收入，如果没有业绩就另当别论哦 ...
关于泰康人寿业务员的问题
保险代理人这个职业与保险公司的关系，是非常垃圾的。既不算保险公司的人，保险公司却要监管，迟到早退要扣钱，培训学习到不了还扣钱，从来没有加班补助，更没有五险一金，名义上吹的很好听：自己干事业，其实是在………赚的钱还要上税，平均工资不到每月1500，其中包括10万以上收入的人，约占10%以上...
泰康人寿保险顾问工资待遇
）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以...
泰康一般保险业务员的工资是怎样计算的
泰康一般保险业务员的工资是工资是底薪+业绩提成，拉到保单越多，综合月收入就高。基本工资+提成了，这个时期提成一般在9%，底薪是1500左右，双休，但平时要加班。随着工龄和能力的增长，会晋升到一职级，底薪和提成都会上涨。
泰康人寿保险实习一个月有工资吗
所有保险公司的业务员，获取工资的方式都是羊毛出在羊身上，你有业务了就有工资了，业务越多工资越多，相反，如果没有业务也就没有工资。就算客户退保了，只能退一点点钱，对保险公司又没损失
泰康人寿保险公司待遇
先去面试，很容易通过，接下来让你交钱一百块，进学习班学习学习两个礼拜，然后需要考一个保险代理人从业资格证。考试通过之后，就会跟你签订“委托代理人协议”，只是个“协议”不是真正的劳动合同。签订这个合同之后就要替他们出去卖保险。达到一定业绩之后给你转正给你交保险。我之前就有去面试，考下证...
泰康人寿业务员工资是怎么发呀
工资是底薪+业绩提成，拉到保单越多，综合月收入就高。
