待岗合同到期，公司不给我续签。怎么赔偿？

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如果您的待岗合同到期，公司选择不续签，根据《劳动合同法》，您有权获得相应的经济补偿。具体规定如下：
1. 如果劳动合同期满，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件而您不同意续订，否则用人单位应向您支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方式是按照您在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资。如果工作年限在六个月以上不满一年，按一年计算；如果不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。
3. 如果您月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额计算，但年限最高不超过十二年。
请确保您了解上述规定，以便在与公司协商或采取法律行动时维护自己的权益。如果公司未能按照法律规定给予您应有的经济补偿，您可以通过法律途径要求公司支付。