请问社保可以按最低标准交吗？公司的每个员工的工资都不一样！

Question

举例有人发5000元，有人发2000元，
那么5000元应该交：5000*60%=3000元（应当不得低于3000元标准来交）
公司部分：3000*28.8%=864元
个人部分：3000*11%+4=334元
可是个人部分大家都是按照最低标准172.28来交的，但是公司那部分都是按照正常工资比例来交的，这种情况属不属于违规操作，如果被查出来，会有处罚吗？还是个人部分可以按照最低标准来交？

Answer 1

不可以，要按照工资的比例进行缴纳。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

Answer 2

公司按照正常比例来缴，个人按照最低标准缴纳是不可能的，单位部分和个人部分都是以一个基数来缴纳的。按理说应该不会出现这种情况，社保局就通不过。

Answer 3

这是公司违规操作的，可以到有关部门反映的，这关系你的切身利益。

Answer 4

属于，如果被查了会处罚单位的。
个人和单位部分都应当按照个人实际工资扣缴。

Answer 5

社保缴纳公司于个人的缴费基数必须一致，不一致的按照较高基数核算，个人部分一旦查出需要补缴。
这种比较明显的问题社保局不应该不知道，是否社保局是按照公司和个人统一的基数收缴，但你们是按照最低标准扣得员工工资，要是那样公司账面会有问题，也就是说社保局收了864+334=1198，而你们只收了员工172.28