签三方协议是不是就是为了拿到报到证？如果有报到证是不是就不需要三方协议了？三方协议重要么？

Question

现在还没工作，具体报到过程！怎样避免丢失干部身份？

Answer 1

　　三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校）。
　　三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

Answer 2

你的身份是随着你的工作性质变的，三方协议是学校和就职单位以及和你自己签订的，就相当于劳动合同的保证，一般来说，很重要

Answer 3

有三方协议，报到证上写单位的，去单位报到，没三方协议，报到证上写生源地人事局，回生源地报到，不影响身份

Answer 4

有报到证了 毕业证 学位证 之类的都拿到手就可以不用管它了。

Answer 5

1、没有协议就说明你没有和用人单位达成协议，达成协议后，就会有学校、个人、用人单位的三方协议。
2、因为有了三方协议，学校就会将报到证上写你的报到单位地址（涉及落户问题，很重要），如果单位不给你解决户口问题，学校会和你协商，（一般都是哪儿来哪儿去），写原籍地址；也有同学愿意放学校保留，但最多只有两年期限。
3、报到证拿不拿到自己手里都不是个问题。至于你下面问到的报到过程，作为无签约单位的学生，学校一般采取的是保留两年（在高校）户籍，两年后，你将不算应届毕业生就业；最好两年内你找到工作单位，或者考研、考公务员、参军等有了去向；如果还没有去向两年后就必须做回原籍的处理。