我在一家保安公司辞职了，但工资不一次性结清，压二十天工资！
我在一家保安公司辞职了，但工资不一次性结清，压二十天工资！我是这个月的20号走，公司领导说压着的工资到下个月20号发卡上，有没有什么办法让他们一次性结清，如果我走了的话但是后他们不打卡上我还要回来一趟，又费钱又费时间！有没有什么办法让他们一次性结清！
我已经离职,可是公司总不把工资结清给我,还扣着押金。如果想举报,需要...
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月...
我在保安公司上班 现在都辞职了 还有两个月工资没给我 要也不给 该...
面对被拖欠两个月工资的困境，首要行动是寻求法律途径的协助。直接向劳动监察部门投诉是明智的选择。确保了解是否公司存在不合法加班情况，离职补偿金是否按规发放，是否与你签订了书面劳动合同，以及是否为你购买了社会保险。如果调查发现公司违反了劳动法，立即要求公司支付应得的工资。若公司仍旧不予理睬，...
离职工资不当月结清违法吗
一、离职工资不当月结清违法吗 是违法的。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以...
我在一个公司上班,正常走离职,是公司老总同意我走的,工资竟然扣了我半...
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时...
工人辞工到期工厂不结清工资应怎么处理
工人辞工到期工厂不结清工资，这种情况应视不同情况来处理：1，若用人单位在该员工入职时已讲明，离职后的工资结算与其他员工一样正常发放，在离职时不一次性结清，针对这种情形，员工可以让其提供一个证明，提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突，但事实上这种现象普遍存在。这与...
辞职了,工资可以一次性结清吗?
假如你辞职了的话，一般情况下，应该是可以一次性结清的，但是不同的单位处理方法可能不一样，有的会规定时间打卡。
为什么在工厂打工,辞工后不能一次性把工资结清
工厂的行为是违法的。不论在职、辞职都要按月支付劳动者工资。《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”对这种行为，你可以按照《劳动法》第九十一条第（一）项规定 用人单位“克扣或者无故拖欠劳动者工资的”由劳动行政部门责令支付劳动者...
辞职老板压一个月工资合法吗?
辞职老板压你一个月的工资当然是不合法的，如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的话，他们是没有权利扣押你的工资的。你一个月的工资当然是不合法的，如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的
已经辞职,但是要压了半个月工资,不给怎么办?
首先对你不利的就是没有签正式合同，但是你实实在在工作了多少天就应该给你结多少。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
保安公司拖着不让走,已经辞职一个月了我直接走了工资能拿到吗?_百度知 ...
这种情况很难说，因为你已辞职了一个多月，虽然说保安公司一直想留下你，拖着不让你走，但如果在这期间一直没有正常上班，而是直接走人了，那么这期间的工资是不可能拿到的，除非你肯留下来，保安公司看在你诚意份上，或许会发放给你这一个月的工资；反之，在递交辞职申请的这段时间内一直在上班，按...
