为什么有的企业不能做到量才适用?
因为企业是私企居多，很多企业小公司都是家族式发展，这样的家庭作坊类公司塞入了很多亲戚朋友，各种关系错综复杂，根本不会量才适用，而是看人情重过能力。
为什么有些领导明明没有什么能力,但是还能够当上领导?
当然了不是每位领导都独具慧眼的，也有很多是靠走后门才当上领导的，遇上这种领导就比较麻烦了，因为这种领导不仅自身美能力，而且也没有用人的能力。当然了迫于他是上级领导，大家可能短时间内会听他的，不过时间一长，大家肯定会心有怨言的。毕竟身为一个领导，统率力也是非常重要的。
适合当领导的人,都有哪些特点?
2. 控制脾气，不轻易动怒若是大家想要当上领导，就要记住一句话，小不忍则乱大谋，一定要控制好自己的脾气，不能够轻易动怒。因为人在生气的情况下，容易因为冲动说出不理智的话，会造成无法挽回的后果，这对于个人形象有很大的伤害。若是一个人，因为自己的脾气得罪很多人、人缘很差的...
工作中任劳任怨但是领导并不认可,该怎么办?
1、学会揣摩上司的意图。我们与领导交谈时，总是会担心领导的态度如何，思考自己应对的话语，而没有真正理解领导话里蕴含的暗示和真正的意图。2、汇报简洁，结果呈现直观易懂。简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向领导汇报。如果必须提交一份详细报告，那最好就在具体内容前面列出内容梗概，而在...
领导天天说我能力不行,我该辞职吗?
在领导眼里。苦劳没有功劳重要。领导身为公司的管理层，独具慧眼的背后是对公司全盘情况的掌握。如果领导总是说你不行，处处抓机会批评你，那作为当事人，你是绝对有必要进行自我全面省思的。你觉得自己每天都准时上下班，勤勤恳恳工作，但领导对你还不满意，好像付出和回报不成正比，免不了泄气和心里...
职场中,领导天天说你不行,你会自我怀疑吗?
首先即便我工作有待改进，也不能因为领导对我的评价而气馁。不要领导一说不行，自己就开始怀疑自己，那么早晚要陷入不行——怀疑——不自信怪圈——不行的怪圈，想一想，对于一个职场中人，是否和成长中的孩子一样，别人越鼓励越有动力，越怀疑越失去信心呢？所以，遇到职场老板天天说你不行，你不用...
表达领导眼瞎的句子
表达领导眼瞎的句子1.有没有形容人当领导了,就瞎发脾气,白架子的句子或是古文上级面前花言巧语,舆论面前豪言壮语,情人面前轻言细语,同志面前粗言恶语。[陋官铭] 官不在高,有威则名;学不在深,有权则灵;斯大是
当大老板的一般都具有什么个性啊?
那当什么呢?当孩子!而且是老板越大,就越象个孩子,为什么这样说,这里面有两个因素综合而至。 一是人的本性所致,二是老板的思维方式所致。 从人的本性发展特点来看,当某个人没有生存的压力和环境的约束控制的时候,是最容易体现出人性格外露、明喜明厌的本性,孩子没有生存的压力与环境(世故)的浸染,想到什么说...
独具慧眼是什么意思??
巴特小姐独具慧眼，能体察到一个人内在的虚荣心和表面上的自卑感是成正比的。这些律师，这个陪审团，这个随波逐流的推事，这些命运的暗算都没有从根本上使他觉得不安，或者自卑或者怯弱。-我感到很自卑-这味道，感染了 我会很高兴继承他的衣钵的。于是一批新领导人纷纷起来继承他的衣钵。霍姆斯当年爱才...
从领导身上学不到东西,咋办?
能当上领导的人，多少都是有一定能力的。但是如果当上领导的人也停止了学习，那么他们的能力也会随着时代的发展而减弱。公司常年亏损，就是因为领导的能力在下降。如果领导能力足够强，绝对不会看着公司持续亏损的。一份工作，除了去赚钱之外，就是提高自身的技能。如果个人能力得不到更大的提升，那么时间...
