与用人单位签订劳动合同后,必须把档案和人事关系都调过去,用人单位才能...
劳动者与用人单位签订劳动合同后,不是必须把档案和人事关系都调过去,用人单位才能给劳动者缴纳五险一金,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳五险一金。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
因为档案没调入,单位没有给我买养老,可以要求单位补买吗?
可以,必须要求单位补缴养老保险。根据《劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
公司交保险需要调档案吗
不需要。《中华人民共和国劳动保险条例》对其有相应的规定:第七条 本条例所规定之劳动保险的各项费用,全部由实行劳动保险的企业行政方面或资方负担,其中一部分由企业行政方面或资方直接支付,另一部分由企业行政方面或资方缴纳劳动保险金,交工会组织办理。凡根据本条例实行劳动保险的企业,其行政方面或资...
员工人事档案不调入公司,可以辞退吗
员工人事档案不调入公司,用人单位是不可以辞退的,如果用人单位辞退劳动者属于违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
人事关系不调入不予录取
如果原单位拒绝提供解除合同证明或不归还档案等,你可以向劳动部门投诉并申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十九条,用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,并对劳动者造成损害的,需承担赔偿责任。此外,第八十四条详细规定了用人单位违反相关规定的处罚措施,包括...
在一家餐饮公司上班,与公司签订了不买社保的合约是不是公司就可以不
既然签了合约,单位就肯定不会给你缴纳。但是这种合约是违法的,不受法律保护。规定:在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。
用人单位弄丢了员工人事档案?2018法律规定:单位承担所有赔偿!
劳动者的档案丢失后,能够补办的只有就业关系证明,一些奖惩、职称评定等原始材料若无法补办,档案管理处(用人单位)必须依法协商赔偿因此对劳动者造成的全部损失。判例要点:关于丢失档案一节,刘伟一审提交了中粮集团公司于2008年6月份提交给北京市东城区人民法院的证据目录、证明及东城区人民法院判决书,根据以上证据可以看出,...
劳动关系中签订劳动合同未交社保是否合理
在劳动关系中只签合同不交社保的情形肯定是不合理的,因为交社保本身也是公司应尽义务,签劳动合同和缴纳社保的时间都是建立用工关系以后的30天之内。如果用人单位迟迟没有给自己交社保,职工可以到当地的社保机构投诉。 一、劳动关系中签订劳动合同未交社保是否合理?劳动关系中签订劳动合同未交社保的情形...
人事档案关系转移,不可小视!
由于用人单位一直未与张某订立书面劳动合同,张某于2012年2月18日给单位发出《终止劳动关系通知书》。此后,张某与某公司的劳动关系解除,但是某公司却迟迟未依法为张某办理人事档案转移手续,导致张某无法办理失业登记,领取失业保险金。2012年5月6日张某申请劳动仲裁要求某公司承担不给其办理人事档案转移手续...
不购买社保劳动合同也没有此类条款是否可以申请仲裁
公司没有给本人买社保且劳动合同中也没有体现社保条款的,员工可以申请劳动仲裁,在司法实践中,因劳动合同的订立、社会保险等发生的争议,都属于劳动仲裁机构的管辖范围,不过,对公司不买社会保险的行为,其实员工也可以选择到社保机构投诉。 一、不购买社保劳动合同也没有此类条款是否可以申请仲裁?公司不...