《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。本回答被网友采纳
17岁打暑假工合法吗
法律分析：当然可以，十六周岁以下的才为童工，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
17岁可以打暑假工吗
可以。根据查询律临网得知，不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工，已满16周岁，是可以从事一些有偿劳动的，但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定，其次，还要看打工的工作性质，是否可以由未成年人承担。
电影院招17岁的暑假工是骗人的吗
1. 电影院招聘17岁的暑假工并不违法，但需遵守相关法律法规。根据中国劳动法，未满16周岁的未成年人不得从事用人单位规定的劳动。16周岁以上但未满18周岁的未成年人称作未成年工，他们可以从事一些不危害身体健康、不危险、不有毒害的工作。2. 暑假工是一种利用假期时间工作的方式，可以帮助青少年接触社...
17岁打暑假工合不合法
当然可以，十六周岁以下的才为童工，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
17岁能打暑假工需办档案手续吗?
17岁打暑假工需要办理档案手续。根据中国劳动法规定，未满18周岁的未成年人在打工时需要办理劳动档案手续。这是为了保护未成年人的权益和确保他们的安全。劳动档案手续包括劳动合同、劳动保护协议等文件的签订和备案。未成年人打工时，雇主需要履行特定的责任，包括提供安全的工作环境、合理的工作时间和休息...
17岁去打一个月的暑假工算具有完全民事能力嘛
法律分析：17岁去打一个月的暑假工，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第十九条 八...
我17岁了,想去打暑假工,发传单,爸妈会同意吗?
你都17岁了，可以出去打暑假工，你的爸爸妈妈肯定能同意的，但你跟爸爸妈妈说好，不是为了挣钱，是锻炼一下自己，
17岁能找兼职吗?
可以的啊！只要是你去的企业建立的《未成年工劳动用工备案》你是可以进去的。当然这要看你的机遇了。如果你想找暑期工的话，我有以下的推荐，也有他们的主要特点，你可以自己对比选择：A、快餐行业，包括肯德基、麦当劳、必胜客等等，一般是做服务生，可以体验大公司的企业文化；B、超市员工，包括沃尔玛...
十七岁女孩可以工作吗?
可以的。劳动法规定，公民打工最低年龄是年满16岁，因此，17岁女孩是可以工作的。
17岁能去打临时暑假工吗?
额滴神啊~~~17了怎么不行啊，又不是说童工~~~暑期工还是很多人招的~~商场，超市，KFC 个体店 很多都需要招人的~~~厚着脸皮走几家 绝对没问题，个人建议去一些带空调的餐店，饭馆~~~宾馆基本不会招暑期工！
