如果这个月上班,下个月请假然后不来上班,那么第二个月工资会正常到发...
如果你这个月上班下个月请假的话，那么你这个月的工资会正常发的，那么第2个月发第1个月的工资那么第3个月就没有工资了，因为你第2个月没有上班。
这个月病假没上班会影响上个月工资吗
不会。根据百度百科查询的消息可知，无论是哪个月，只要是请假都只会扣除没上班那些天的工资，对其他上班时间的薪资是不会有任何影响的。
8号发上个月工资,如果下个月初请假公司会给正常发上个月工资吗
8号发上个月工资，如果下个月初请假公司会给正常发上个月工资。根据查询相关公开信息显示：公司会在请假期间按照正常发薪日发放工资，也就是按照您的约定时间（8号）发放上个月的工资，下个月初请假，公司通常会在下一个发薪日（一般为每月8号）将上月的工资发放。
我请假一个月打算不回去上班了会发我上个月工资吗?
会发的，你所领的工资是上个月，还在职上班的工资，为什么不发呢。但是会有这种情况，如每月15号发上个月的工资，你请假日期是20号，那么到下个月15就会发你上个月20天的工资了，都用不到一个月。企业如果能让你请假一个月的话都做好尽量准备了吧。就是因为有你这种操作方法，很多企业推出是季...
请假后因特殊情况不能上班被公司辞退剩下的工资还发吗?
首先，从理论上来说，在请假之后的工资肯定是无法得到结算的，因为并没有提供对应的劳动服务。但是在请假之前的工资应该正常的发放。具体的食物中，如果出现了拖欠或者直接扣除不予发放情况，应该首先和公司沟通中间是否有相关的政策，或者是其他的说法，如果是无力。要求或者其他的规定，这种情况可以去劳动局...
我请假后没去单位上班,请问单位该给我发我上班期间的工资吗
1、正常情况，在你请假“之前”已经上班的工时应该有计算工资的。2、但也要看你辞职的方式，比如：是否正常提前一个月提出辞职申请。如果没有，单位是可以根据合同约定进行相应的处理的。3、以及有没有违犯单位的相关厂规厂纪？4、还有就是，请假之后就没去上班是什么情况？如果有违犯到劳动合同约定，...
厂里请假一个月会不会压上个月工资
那么上个月的工资这个月就不会发放了。等你什么时候回来上班，主管再提交激活工资的流程，等到发工资的日子，才会把你的工资发给你。当然，如果你15号发工资，14号才回来上班，那么15号也不能发给你的，要等到下个月的15号才能把你之前的工资发给你。如果你刚发完工资就请假一个月，比如15号刚发完...
这个月请假会扣上个月工资吗
法律分析：不会，只会扣这个月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工...
在发工资前请假,到发工资那天还没去上班,会不会照样发工资给我们?
会正常发薪。劳动者依法享有休假的权利，如果请事假是无薪的，病假用人单位会支付病假工资，其他假别依法享有全薪，具体计算请咨询单位人事。根据《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会...
请假超过半个月工资就可以拖到下一个月吗?
请假超过半个月，工资也不可以托到下一个月，只能是这个月开半个月的工资。
