答：《国务院关于废止部分行政法规的决定》（国务院第516号令），对4件劳动保障行政法规决定废止，对1件劳动保障行政法规宣布失效。具体规定如下：
国务院决定废止的劳动保障行政法规目录
国务院决定宣布失效的劳动保障行政法规目录
国务院决定宣布失效的劳动保障行政法规目录
政策依据（以上问题依据下列文件）：
《关于转发国务院公布废止的部分涉及劳动保障行政法规目录的通知》（2008年2月18日 京劳社法发〔2008〕31号）
国务院第516号令对哪些劳动保障行政法规决定进行了修订?
答：《国务院关于废止部分行政法规的决定》（国务院第516号令），对4件劳动保障行政法规决定废止，对1件劳动保障行政法规宣布失效。具体规定如下：国务院决定废止的劳动保障行政法规目录 国务院决定宣布失效的劳动保障行政法规目录 国务院决定宣布失效的劳动保障行政法规目录 政策依据（以上问题依据下列文件）：《...
我在某工厂上夜班,因疲惫上班时间睡了一会觉,因此被罚款500块RMB、工...
《条例》第十六条同时规定“对职工罚款的金额由企业决定，一般不超过本人月标准工资的百分之二十”。但该《条例》已于2008年1月15日被国务院第516号令即 《国务院关于废止部分行政法规的决定》所废止。已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华人...
企业能不能对员工罚款
第二种观点：《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规对用人单位能否对劳动者进行罚款没有作出禁止，按照“法无禁止皆可为”的原则，用人单位可以依据通过民主程序制定合法的规章制度对劳动者进行处理，只要不超过《工资支付暂行规定》、各省的《工资支付条例》中当月工资的20%即可。反对方认为：契约自由...
外商投资企业清算办法废止
根据2008年1月15日国务院发布的第516号令，国务院正式宣布一项重要决定：废止了《外商投资企业清算办法》这一行政法规。这项法规的废止并非突然，而是因为其部分内容已经被新的法律文件取代。具体来说，国务院决定将《外商投资企业清算办法》的效力替代为2005年10月27日中华人民共和国主席令第42号中所公布的...
公司非法对员工罚款触犯那一条宪法
但该《条例》已于2008年1月15日被国务院第516号令即《国务院关于废止部分行政法规的决定》所废止。已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布的《中华人民共和国劳动合同法》代替。目前，我国法律法规对企业是否可以对员工...
公司对于违纪员工是处罚款还是罚款?
原《企业职工奖惩条例》规定，企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例，并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此，企业丧失了罚款的权利。再者，《劳动合同法》规定：订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;用人...
除名是什么意思?
连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天，企业可以对其进行除名。然而，该条例已被废止，具体依据包括《国务院关于废止部分行政法规的决定》（国务院第516号令，2008年1月15日发布）和《关于转发国务院公布废止的部分涉及劳动保障行政法规目录的通知》（京劳社法发[2008]31号，2008年2月18日发布）。
企业罚款权的法律依据
但该《条例》已于2008年1月15日被国务院第516号令即《国务院关于废止部分行政法规的决定》所废止。已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布的《中华人民共和国劳动合同法》代替。该条例第11条规定：“对于有下列行为...
除名的基本含义
【该条例已被废止，依据：1、《国务院关于废止部分行政法规的决定》（国务院第516号令2008年1月15日）2、《关于转发国务院公布废止的部分涉及劳动保障行政法规目录的通知》（京劳社法发[2008]31号2008年2月18日）停止执行】 （1）职工经常旷工没有正当理由；（2）经批评教育无效；（3）达到规定的旷工...
我上班了但是没打卡公司要扣我工资合理吗?
如果能证明是上班忘记打卡应该不扣工资，如果无法证明那公司就有理由按制度扣工资。其实考勤打卡也是日常工作的一部分，以后记住就行了。
