我在私企干了14年,去年又得了心梗,为了照顾我让我干另活像狗一样呼来换去,想要开除我，我应该怎么办？

Answer 1

我觉得你还是要顺从公司的意思，毕竟，公司的意思不是哪个部门或者哪个人可以改变的，你拗不过公司，公司也没有人替你说话，而你又不想被呼来喝去的，那只能是自己解决了！

Answer 2

如果生活条件允许，就辞职吧。一方面是你的身体条件更需一啊修养和心情保持平和，另一方面，既然都这样了，人呆在那里又有什么意思？
如果有有条件可以在家静养一下，如果不能，找份赚的少点但轻松或者心情可以不错的工作，毕竟身体要紧。挣再多钱也不如身体健康重要啊。毕竟人活着才有一切。
社会现实就是这样冷血无情。我们除了接受没有其他办法，调整好心态，世态炎凉这个年龄应该也看透了。保持自己那一分良知上的善良，至于其他，我们只能尽量调整自己去适应。

Answer 3

如果你在私企干了14年
因为患病而给你让你干零活
我想这本身是对你有点照顾了
如果你完不成本职工作，私企是有权
你你完不成工本职工作而和你辞职的？
单记录企业私企要是起想辞退你
必须有补偿
这个在劳动法上有规定
你干了14年，年头也不短了
按规定是有很多的补偿的
但如果他不给补偿，你可以起诉他，或者在劳动局
打官司，在想辞退你
确实有充足理由的，这是没有办法的
因为私企不像国企
对，有病的人不该给照顾的
这就私企和国企之间的差别
国企一般是看人家岁数大了都比较安排个
能适当的工作继续干下去
27就不会养那么多闲人
这也是没有办法的事
望你唯独劳动法看以后自己写的权益
却自己权益没有丢失就可以了
太高的要求，恐怕他也办不到

Answer 4

既然知道公司想要解雇你，要么你另谋高就，找一个开心、轻松的工作，这样有利于你的健康。要么你再忍一忍等公司解雇你，你拿足补偿金再走！

Answer 5

你这算是好的了，没有直接给你开除就好的，要是你觉得不划算可以起诉他们公司没有给你买保险，所以导致生病不能报销，现在生存不能治理，所以会获得相应的补贴。