和一个心胸狭隘的主管怎么搞好关系?
要是你的主管心胸比较狭隘,生怕下边的人比他强,在工作中总是不提供支持,你会怎么办?
我自己还年轻,希望能多有学习的机会,但是现在这样被压着,很难做出成绩.老板要了解员工的情况也基本是从主管那里得到信息.我们部门做出成绩,他就把功劳就揽到自己身上,要是出问题就把责任推给下面的人.我所在的公司本身是不错的,其他同事之间关系都非常融洽,老板为人也不错的.所以现在比较郁闷.遇到这样一个主管,不知道是对我的磨练,还是我的不幸啊!
另外了解一下这位主管的爱好,兴趣,弱点.对症下药,对着他的兴趣下手,让他对你产生好感.任何人都有软肋的,只要你相信,细心点,就一定可以找到.
这不是教你怎么圆滑,在这个社会上,对付不同的人,要处之恰当,必须的社交要会!
认命吧，me too
遇到心胸狭隘的上司,我该如何相处
二、尽量避免与其长时间共事。如果你发现与某个同事相处起来很困难，那么你可以尽量避免长时间共同工作，比如尽量避免在同一个桌子上工作，或者分配不同的任务。三、要保持职场礼节。尽管心里非常厌恶对方，但是在同一个公司，抬头不见，低头见，某些时候还必须要合作共事，所以适当的职场礼节要保持。比如说...
如何与心胸狭隘的人相处
1、心胸狭窄的人，其性格也是小时候的经历和父母的养育方式造就的，这是他的处世模式，对任何外界环境的反应都是一样的，不是针对我们一个人，所以对他多一分了解，多一分宽，因为，所以慈悲，这样就不会对他产生反感，从而增加对他的接纳；2、让己的心变得更大，跟心胸狭窄的人相处，如果什么事情...
和一个心胸狭隘的主管怎么搞好关系?
你已经说了，他是个心胸狭隘的人，那你就做一个宽容的人，时间长了，他自己也会感觉不好意思的。如果到时候他还变本加厉的话，我建议你换公司~其实老板都是知道他下面的员工们是怎么样的~如果老板都放任你上司的话，那这个公司也没必要呆下去了。
碰到一个心胸狭窄的领导怎么办?
有一个心胸狭隘的领导的话，你最好就是让他有一种自己占到了便宜的感觉，他就不会对你经常挤兑了，因为心胸狭隘的领导就是自己一点亏都吃不得，并且如果他占到便宜的华，应该不会说出去的，所以你就让他尽量有一种自己占到便宜的感觉，比如说下班不要走的那么早就尽量做出一种在加班的样子，否则的...
工作中应该怎样和心胸狭隘的领导沟通?
首先要把领导交给你的工作完成好，另外待人谦虚礼貌也很重要，不要光想着和领导搞好关系，和同事搞 好关系有时比和领导搞好关系更重要。因为你工作中和同事打交道要比直接接触领导的机会多，得罪了同 事到领导那他肯定要说你坏话，平时在领导面前表现的机灵点，勤快点也就可以了，至于什么“投其所好 ...
碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
面对着领导可能的责难，一定要在平时多留点心眼，把一些关键的证据收集保留好，一旦领导或者同事想在关键的时候甩锅，这个时候就可以适时出击，确保自己的安全。在职场上，这一条其实是通用的，不管是在国企还是私企，即使你和同事，和领导关系再好，一旦出了事情，大家想的还会是怎么把锅甩出去。这个时候...
遇到心胸狭隘的上司怎么办
三、千万不要用非正常的第三种手段与这样的领导对抗，这样的领导往往善于走上层路线、上层关系会不错，你跟他做对没有什么好处，也不会有什么好的结果，再者说也犯不着。我也曾经遇到过这样的领导，结果为了能多挣点钱没有马上离开，结果被一个小人屡次在领导面前算计，和领导关系也一度恶化，最终还是...
有个心胸狭隘的领导,我该怎么办?
心胸狭隘的领导，他们不允许员工有半点不从和忤逆，一向强势习惯了，以自我为中心。实际上，这样的领导多半是能力和实力并不过硬的。他们靠压制和打击别人，来求的安全感，保住自己的地位，巩固权益。却天天把格局挂嘴边，把自己吹成救世主。一旦有人无意触犯了他们，他们会想尽办法，用尽一切手段，除掉...
如何与一个性格孤僻、心胸狭隘的人相处?
你可以热情大方一些。可以多跟他聊聊天。让他感觉到你是真心诚意的在跟他交朋友。让他有机会跟你打开心扉。有时间的时候你也可以约他出去玩玩，去游乐场或者公园，多接触接触他也一定会把你当做好朋友，你们的关系也会有所缓和，说不定还能交到一个非常要好的至交呢。其次面对心胸狭隘的人的时候，...
如何与心胸狭窄的人相处?
你与一个心胸狭隘的人打交道，就永远无法正常地发挥自己的能力，会感觉总有一个人在压着你，拖着你，让你举步维艰。如果，你是积极向上，有目标有志向想有番作为的人，尽早脱离他吧。不然，他永远都不能容许你比他强的。如果段时间没法脱离他，就把他想象成一个自卑幼稚的小屁孩吧。和一个小...
