如果没能评上伤残等级 那赔偿问题怎么解决

Answer 1

如果没能评上伤残等级的，只是没有伤残方面的赔偿，但仍可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等经济损失。
　　如果双方就赔偿问题协商不成的，可以向法院起诉要求赔偿。

Answer 2

如果没能评上伤残等级，对于赔偿没有影响，伤残赔偿金仅是赔偿项目的一种。根据法律规定，具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、伤残赔偿金。所以，即使没有构成伤残，其它项目亦要赔偿。有何具体问题再行追问。

Answer 3

工伤职工可以享受的工伤待遇如下：
工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇、伤残辅助器具费、停薪留职期间工资、护理费、残疾待遇等。其中，医疗待遇包括医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符合条件的转外地治疗所需的交通费、住宿费等。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。伤残待遇根据伤残鉴定程序的评定结果不同而有所不同：其中职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受发给一次性伤残补助金，同时按月发给伤残抚恤金；伤残等级被鉴定为五级至六级的，原则上由单位安排适当工作，并享受发给一次性伤残补助金，但单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，经职工本人提出可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。伤残程度被评为七级至十级，发给一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，发给其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体支付标准，以社保部门核定的为准。
既然评不上伤残等级，那是好事！说明伤的不重啊，一般情况也就是承担一下医药费用及停工留薪期的工资而已，应该感到庆幸才对啊。
个人观点，祝你好运！

Answer 4

工伤，根据《工伤保险条例》计算，赔偿标准：
医疗费用：根据医疗机构的发票确定。
停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。