劳动合同到期后公司没有续签 我们又在没有合同情况下工作了1年，现在又要我签合同

Answer 1

1、如果到期，双方都没有提出任何意见的话，视为合同自动延期。
2、你们没有劳动合同却工作了一年，你已经是该公司的无固定期限劳动合同员工了。
3、公司辞退你的话，你可以提出补偿。到劳动局去告，肯定成功。
4、这一年工作，他要给你双倍工资。同时辞退你，还要按你工作年限来做出经济补偿。如果是非法解雇，应该按经济补偿的2倍赔偿。

Answer 2

您好，您这种情况，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。