乙类是7.1号后新办理社保人员的。主要是比例低，可以在苏州使用，
以前的A类可以转化甲类或者乙类。
新入职人只能办理乙类。
苏州工业园公积金为什么甲乙分类 根据什么分类 哪类比较好 急 谢谢大 ...
甲类的比较好，福利待遇好，但是甲类是以前的A类转化而来，主要是公积金交比例高，但是只能在园区使用。乙类是7.1号后新办理社保人员的。主要是比例低，可以在苏州使用，以前的A类可以转化甲类或者乙类。新入职人只能办理乙类。
苏州工业园区公积金A、B、C类的区别,各有什么优劣
综上所述，苏州工业园区公积金的A、B、C三类在功能上各有侧重，A类重在住房公积金，B类侧重于医疗和养老保险，C类则在B类的基础上降低了公积金的缴纳比例。不同的人根据自身的需求选择合适类别的公积金，以达到更好的福利效果。在工作变动时，转移公积金手续简单，保持福利的连续性，为员工提供了便利。
苏州工业园区甲类和乙类公积金的区别是什么?我看缴费比例都是一样的...
之前的A\\B\\C类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的A类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28%，个人缴费比例下调19%，19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。7月实施新政之后，原来交B\\C类的社会保险（公积金）的会员全部默认划...
苏州工业园区公积金A,B,C,ma那甲类乙类又是什么、公积金除了住房,还有...
一、参保项目的区别 A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。C类综合保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目(C类保障计划为过渡性、临时性的...
苏州工业园区的A、B、C类公积金有什么区别?
C类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外私营企业、个体工商户及其员工、自谋职业人员。中新合作开发区内同类企业及人员，其它企业及人员经办理上款规定的审批手续后，可选择参加。三、分类综合缴费比例区别（各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外）A类综合社会...
苏州工业园区公积金A、B、C类的区别,各有什么优劣?
这个不分优劣，因为三个档次所交险种和比例都不同，不是一个档次上面的，所以没办法比较 A 类主要是住房公积金比重较大，缴纳A类公积金的最低工资基数是1500元 B 类没有住房公积金，医疗和养老保险比重较大 C 类没有住房公积金，较B类交的比例在减少。换单位后可以持续用一个公积金帐号，需要公司开具...
苏州工业园区的A、B、C类综合社会保障计划到底是什么样的?
（2）B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险等五类社会保障项目。 （3）C类综合保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。 （4）C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划，其终止时间视情况另行规定。 3 公积金缴纳比例：...
苏州工业园区甲类和乙类公积金有何区别
甲类是园区原A类公积金，可用于房款摊还的比例是36%;乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金，可用于房款摊还的比例只有16%，2012年7月份开始在园区新缴纳的公积金都统一为乙类，不再新增甲类。如果原来是甲类的可以转为乙类，但转为乙类后就不能再转回为甲类。
苏州园区公积金比例及分类综合交费方法
苏州工业园区，学习和借鉴新加坡的发展经验，1997年在园区70平方公里规划区域内开始实施了公积金制度。2004年推出分类综合交费方法，共分三类。A类为员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障；B类为员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育；C类为员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗。并在园区...
关于苏州工业园区公积金申报基数问题!
要看公司和你交A类,B类还是C类 园区公积金按照综合社会保障计划的分类，分设相应的公积金综合缴费比例，各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外，分类综合缴费比例如下：（一）A类综合社会保障计划（A计划）的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及其员工各...
