如果肇事者已赔偿一些，（医疗费，务工费，营养费）等，那公司还有责任吗?公司有没有义务报工伤？能不能赔偿？
那用人单位有没有义务报啊？我关心这个问题···
追答单位应当报工伤，但它不报工伤，也不需要负什么责任。你可以自己去报工伤的嘛，又不要钱。
上班时间出车祸公司有责任吗
法律分析：有责任。公司员工上班时间外出发生车祸，如果是工作原因外出的话，用人单位应承担工伤赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成...
因公出差出车祸怎么解决
一、因公出差出车祸怎么解决1、因公出差出车祸处理如下：（1）工作期间因公外出发生车祸，公司没有承担赔偿的责任，通过交警部门进行责任认定，再走保险处理；（2）工作时间受伤的，单位应当支付工伤待遇；（3）治疗期间，根据医生医嘱确定。伤者可以起诉肇事方要求赔偿。但单位不可以要求。2、法律依据：《中...
上班时间因工作需要外出,造成车祸,应该怎样处理
国家修改后的《工伤保险法》规定，如果是上班或下班时候在途中【发生交通事故伤害】的，只要是“本人在该交通事故的发生不需要承担大部分过错责任”的，就应认定属于工伤范畴，可以按工伤保险理赔，【理赔后仍有不足的损失部分，单位承担补充赔偿责任】。如果单位没有给该劳动者缴纳社会保险费的，造成不能...
工作期间出车祸如何赔偿
在工作期间出车祸时，当事人有权请求工伤保险赔偿，并同时追究交通肇事方的责任。在事故中，受害者首先应当获得的赔偿包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复所需的合理费用，以及因无法工作而减少的收入。如果事故导致残疾，赔偿范围将扩大到辅助器具费和残疾赔偿金。在...
上班时间发生交通事故可以让公司赔偿吗
因此，上在工作期间出事故的，可以要求肇事者和公司赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的...
上班期间请假外出办私事结果出车祸了,算工伤吗
法律分析上班期间请假外出办私事结果出车祸了，不属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患...
上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因...
上班途中发生交通事故,肇事者承担责任,公司有责任吗?
公司是有一定的责任的。职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书。法律分析职工在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤...
上班路上出了车祸,肇事者赔钱了,还能工伤赔付吗
法律主观：上班路上车祸算工伤的，具体怎么赔偿需要根据实际产生的费用以及劳动能力鉴定结果而定，一般是按照实际的花费进行赔偿，肇事者已经赔付的，用人单位不再赔偿。法律客观：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...
上下班途中交通事故工伤如何赔偿
认定成功后可以获得工伤赔偿。可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）...
