但是，有以下几种情况是不允许再进的：1，违反公司的制度，被公司开除的；2自动离职的，这一部分不包括后面补办了正常离职的手续的。3，在公司发现有传染病之类的，后辞职的。
希望能帮到你追问
正常辞职一个月后可以在进？
追答正常辞职的，按人力资源的要求是半年以后才可以再进的
若是被裁员的，没有时间限定的，你今天被裁明天都可以去其他事业群面视。
当然，这都不是绝对的，只要你在面谈的时候讲清楚为什么从那个事业群离开到这里来，就可以了，一般的面视官不会在意离司时间。 只要你身体健康，有合法身份证就可以的啦。
祝你求职成功！ 如果还有问题，可以直接向我求助就是
成都富士康自离还能进海关大门吗
正常离职、自离满1个月可以再进，如果是没有办理辞职手续的且擅自离岗的，一般需要3个月以后才能再进。富士康成都科技园是富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，富士康迅速发展壮大，现为全球最大的电子产业...
从成都富士康自动离职后多久可以进厂?
从成都富士康自动辞职的话需要满一个月进才能进厂，擅自离职是满三个月进进厂。用人高峰期不受限制，可以直接进的。根据成都富士康招聘规章制度，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进成都富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的，一般需要3个月以后才可以才能再进成都富士康。如果...
富士康辞职后多久可以入职
根据富士康规定，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以才能进。富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿...
成都富士康辞职后一个月后能不能在进,求官方回答?
之前我在深圳富士康做过一年多时间 按富士康的规矩，只要是按照正常流程离开公司的，都是可以再进公司的。如：正常辞职、公司裁员、停职之类的。但是，有以下几种情况是不允许再进的：1，违反公司的制度，被公司开除的；2自动离职的，这一部分不包括后面补办了正常离职的手续的。3，在公司发现有传染病...
富士康自离多久可以再进
正常辞职是一个月之后就可以进。根据富士康招聘规章制度，只要在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理离职手续的擅自离岗的，一般需要3个月以后才可以才能再进富士康。辞职和自离的区别是：1、性质不同；辞职是劳动者向用人单位提出解除...
富士康离职之后需要多久才能再进
员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。 在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。 在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将...
富士康自离多久可以再进
该根据富士康公司规定自离需要3个月以后才可以再进。富士康科技集团是全球最大的电子专业制造商，拥有完整的研发、制造、销售、服务体系。富士康对员工离职的规定是：只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个...
17年前从富士康自离现在还能进吗?
能。根据查询富士康科技集团官网得知，在任何一家富士康工作过的，是正常辞职的，只需要1个月后方过再进富士康，是自离的，也就是没有办理辞职手续的，需要3个月以后才可以再进富士康。截止2023年，17年前自离到已经超过3个月，是可以再进的。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、...
在富士康辞职一个月后还可不可以在进啊?
这个要根据具体情况而定，主要是看你是因为什么原因辞职的，如果只是单纯的辞职还好，如果是因为一些琐碎的事情和领导吵架等因素，可能你再入职时，会比较困难。
在成都富士康辞退的员工还可以进其它市的富士康吗
可以去，但一般都要辞职后，一个月才可以去其他厂区。如果是离职或辞退（情节轻者）三个月可以去其他厂区面试。廊坊富士康现在正在面试，而且工资还高在4000左右，加班时间多，如果要进富士康可以考虑去廊坊富士康去http:\/\/www.weichuanghr.com\/可以报名面试进厂的。是富士康华北地区唯一招工合作商的，进厂...
