碰到岗位竞聘的事情，确实有很多人觉得该给领导送个礼给自己的升职加薪增添筹码。殊不知，任何一家大公司的人事岗位的调整都不是一个人的决策，领导如果收了礼，却不能办成事，那样不是更不好，而且送礼时机也不对，明摆着有求于人的时候，人家未必肯吃这一套，还不如平时多跟领导沟通交流，刷刷存在感，领导才可能愿意帮你说话。
大部分领导在选调人或者涨工资的时候，除了工作能力外，更愿意提拔自己平时熟悉认可的员工。记住：不要有求于人了才想起来送礼，平时逢年过节的这感情基础就可以建立起来了。
想涨工资给领导送礼了随即就提吗
该情况还是不要提。碰到岗位竞聘的事情，确实有很多人觉得该给领导送个礼给自己的升职加薪增添筹码。殊不知，任何一家大公司的人事岗位的调整都不是一个人的决策，领导如果收了礼，却不能办成事，那样不是更不好，而且送礼时机也不对，明摆着有求于人的时候，人家未必肯吃这一套，还不如平时多跟领...
怎么提涨工资的事情
不管怎么样，其实把工作做好是首位的，没有好的工作表现，提出什么样的要求也是不合理的，也不会有什么好的结果。反之，有了好的工作业绩，领导也会考虑涨工资的，但是也有那样的，那就要想想办法了，我的个人建议是最好不要直接发生“冲突”，但是我这个人不赞成那种“送礼”的，当然逼不得已也可为...
怎么提涨工资的事情
一、开门见山，直接提出。这样的办法，就是这样的性格中人才能提出来。呵呵，要不就是他豪爽，就是他孤傲，就是他清高，就是他无所顾忌，就是他不会说话办事直来直去，就是他与领导关系处的好，就是他的确有超强的实力，就是他有非常优秀的业绩，···二、旁敲侧击，搭桥引线。三、先礼后兵，...
给领导送礼是不是就给我涨工资呀
这个要看企业的编制和对岗位的工资要求决定的 涨不涨也不是领导一个人说的算的。
我是公司小员工,想找领导长点工资,送点老家的,特产,香油行吗?
送礼涨工资是不能的！因为公司实行统一管理，为你一人破戒怎么还管理别人，例子一开，别人会纷纷效仿，这样乱了套了。所以，你想有点收入，还是先探探平日关系好的领导看能不能提个职位，这样理所当然拿略高点的工资，身边的人不会挑出啥理来。这样也许是有效的，如你说的只是要求涨工资，基本可以说...
给领导送礼涨工资领导没收,但是还是给涨工资了,他会讨厌我吗?
如果想提出涨工资的要求，员工就可以给领导写一封邮件，或者直接面对面的提出来，根本不需要这么的迂回。只要你的工作能力比较突出，领导自然是会给你涨工资的，根本不需要你进行送礼。若你的能力比较的差劲，业绩也不怎么好，即使送再多的礼，领导也不会给你涨薪。每个人都要对自己的能力有一个估量，...
给领导送礼就能升职加薪,是不是现在职员的一个普遍盲区?
首先可以非常确定的是，如果单纯给领导送礼，却没有任何工作的能力，那么是不可能升职加薪的。因为现在的领导也越来越重视员工的能力，如果员工的水平不够高，或者是对工作不上心，只是一味讨好领导，拍马屁，走后门等等，都会形成负面的影响，领导当然会避之而不及。从另外一个角度来看，一个年薪百万的...
怎么跟领导提涨工资的事
每个单位都是这样的，会叫的孩子有奶吃，其实人际关系相当重要，要会迎合领导，经常与这些人接触，请客送礼等等小恩小惠巴结他们，工作干的再好不如善于表现，你越能做越安排你来完成任务，管理者都是希望工作有人做，谁好支配就安排谁，但是加薪的事不会为了你去向高管或老板申请，他们反而帮助那些难...
怎么向领导提加薪呢
不知道你是什么单位，有的单位是这样，分合同工和正式工，工资就差很多，另外要加薪得现有靠山，找到靠山送礼，要不哪那么容易就加薪啊，干的再好不如送一打钞票，比你工资多的人你知道人家付出多少么，先找个靠山吧，要不送礼都没人要，就更别说涨工资了 ...
给领导送礼请求涨工资,领导没收,但还是给我涨工资了,我还用送礼感谢吗...
领导没有收你送的礼，由此可见领导素养高，刚正不阿。可能在领导来看，你的工作业绩原本就应当加薪。不取决于你送不送礼物，你来送礼物，提示了他这件事情罢了。由此可见你们领导是一个内心强大的人。能公平合理的面对工作中，并并不是讲人情。不可以耍小聪明，多行不义必自毙。我们要做一个懂得感恩...
