《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
原来是大集体籍后来接班转国营籍,工龄如何计算
凡是因工作需要由集体所有制单位调到国营单位的工作人员，他们在集体所有制单位工作的时间，可以与在国企的工作时间合并计算为连续工龄。如果是曾经自行离职，离职后又重新到国企参加工作的，其连续工龄应从重新参加工作之日算起。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...
原来是大集体籍后来接班转国营籍,工龄如何计算
原来是大集体职工,如果是占指标转为全民职工的,是可以计算工龄的,如果你是属于顶替接班,原来在大集体工作期间,是不计算工龄的,属于重新录用,不是调转,当时管理的很严格,招用职工要有招工指标的。大集体职工是指大集体所有制企业中的职工，是指财产属于城乡劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以...
大集体到国营工龄怎么算
曾经自行离职，离职后又重新参加工作的，其连续工龄应从重新参加工作之日算起。按规定你妈妈离职以前在羊毛杉厂工作10年左右的时间只能计算为一般工龄。不能计算为连续工龄。
大集体转国营编制后,下放工龄、大集体工龄是否可纳入工龄计算退休...
第一，你的母亲下乡插队期间，是可以计算工龄的，前提是，必须原来是城镇户口，属于下乡知青，原来是农村户口的，在城镇读书毕业之后返乡的，是不计算工龄的，第二，原来是大集体职工，如果是占指标转为全民职工的，是可以计算工龄的，如果你是属于顶替接班，原来在大集体工作期间，是不计算工龄的，属于重...
...91年接班到国营单位上班至今,大集体档案丢失,工龄能连续计算吗_百度...
应该算工龄，你看，待业都算工龄，大集体更应该算了
开始是知青又转为大集体 ,又被转为国营单位正式工,工龄怎么计算?
不同单位就业的工龄可以依法累计计算的。
你好 我是1986年在大集体一直到1992年,6年的,后来到农业银行工作28年...
他说的可不是现在，你只知现在不知过去。只要你是1986年由当地当年劳动局计划指标招工的合同制工人，这是不分大集体，国营的，只要你还能找回你的个人人事档案，1986-1992年间就算‘‘视同缴费年限’’。
我的工龄能否连续计算?
年参加工作,为吉林市国营江北机械厂大集体工人.1983年老人在该厂退休时,我又接班办了全民固定工的手续,单位对我按学徒工起薪,工龄也重新开始计算.不知类似我这种情况,前后工作时间能否计算为连续工龄。吉林国营江北机械厂68车间 李淑娟李淑娟同志: 你给我杂志社的来信收悉。 所询你原在集体所有制单位工作...
...年转为国营教师,请问法律专家退休的工龄如何计算?
你的工龄应该从1980年开始计算
...今年到了退休年龄,原来单位的十年工龄没给我算怎么办?
社保制度1992年建立在部分地区试点，1993年10月在全国国营企业、大集体开始实施。你参加工作时还没有社保，如果是当年当地劳动局计划指标招工的原固定工，就应该有个人人事档案，档案中有当年计划指标招工登记表、入厂登记表，退休时就以档案记录为依据，建立社保个人账户前的工龄按“视同缴费年限”计算。...
