二、如果你到新单位上班，就应当要求新单位为你缴纳。之前你的伤残是工伤？还是事故？这个没看明白，无法判断。
纵横法律网 黄希律师追问
伤残是工伤啊。现在工伤认定下来了，我的医疗也终止了几个月了，我在工伤期间没有去上班、该单位都还没有帮我申请工伤伤残鉴定书、单位就是想我不在该单位上班不管了，那我该怎么办？写申请工伤伤残鉴定要什么材料啊，因为我就有一张认定书而已，医院证明书那些东西都在单位上，我怕申请工伤伤残鉴定在很多材料，我没有具备。能行吗。。好心人指点下了
做伤残鉴定期间。该单位不交社保了,还有效吗?要是去别的工厂上班可以不...
一、只要有用工关系，单位就应当为你缴纳社保，并不因为做伤残鉴定而免除。二、如果你到新单位上班，就应当要求新单位为你缴纳。之前你的伤残是工伤？还是事故？这个没看明白，无法判断。纵横法律网黄希律师 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
在做工伤伤残鉴定期间,要是在别的工厂上班?还有效吗?还会有赔偿吗?
你如果去其它工厂上班，从你上班之日起，停工留薪期间的工资不能赔付，但其它工伤待遇还应当依法赔付。
做伤残鉴定期间。该单位不交社保了,还有效吗要是去别的工厂上班可以不还...
全国一样的标准、几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下，如果单位没有买社保中的工伤保险由单位按社保的标准单位出）6.按评残结果相对应的一次性医疗补助金（单位出、由各省统一标准，
工厂没交保险出了工伤怎么赔偿?
工厂没交保险出了工伤需要根据实际的伤害程度来进行赔偿。在没有缴纳工伤保险的情况之下，那么所有的工伤方面的赔偿的话，都是需要由用人单位来进行的，但是在这种情况之下，必须是有证据证明存在工伤。 一、工厂没交保险出了工伤怎么赔偿?工厂没交保险出了工伤需要根据实际的伤害程度来进行赔偿。1、如有...
在工厂上班受了工伤,大脚指骨折,公司没买社保,请问治愈后可以得到...
用人单位必须给员工缴纳社保。《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的，工伤职工可以通过劳动争议仲裁维权。你这种情况可能是九级伤残，请及时鉴定，九级伤残浙江这边赔付标准就是12万多，另外，你这还有其他费用...
用人单位没有缴纳社保出工伤怎么办
如果没有缴纳社保发生了工伤，由用人单位承担全部赔偿责任，如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动保险条例》相关规定 第十二条 因工负伤、残废待遇的规定：甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时，应由该...
工伤离职后,再去别的单位上班,对赔偿有影响吗,入职后对保险有影响...
一般情况下，需要将工伤医疗费、一次性伤残补助金完成赔偿后再离职，离职的同时提起一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的赔偿，离职不会影响赔偿和新单位的保险
单位没交保险,工伤后怎么赔
只要员工受伤被认定为工伤，那么就可以依法享受工伤待遇。我国《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，建议先申请工伤认定，然后再与用人单位协商工伤赔偿事宜，协商不成的...
工厂因未给员工缴纳社保医保不给员工办工伤认定,现超过一年,如何处
超过了工伤认定时限，不能认定工伤，但是没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。虽然人身损害赔偿案件的诉讼时效期间也为一年，但是，起起算时间却与工伤认定时限不同。根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第一百六十八条的规定，...
我在工厂上班受伤,工厂里给我垫付了看伤的费用,我还在恢复中,但厂里...
没有缴纳社保是违法的。工伤认定必须做的否则，以后无法保护自己的合法权益。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
