求教前辈，御下之术。

Question

我是一家私企的项目经理。我今年二十岁，我们项目组里都是女孩子，而且都比我年纪大。由于她们都是招来的，并且是我一手培训，我平日里也花了不少的功夫扭转她们的年龄观念，让她们对我的工作能力信服。本来有一个女孩子是外地过来这边的，我给他租了一个房子，并且跟她住一起将近一个月，我有意将她培养成心腹，培养成所有员工的楷模和示范，所以花了很多心思在生活上很照顾她，也如愿以偿的把她变成了我的心腹。
一切，很顺利的发展下去。
但是后来新招的几个人进来，其中有一个因为回家不便要跟我们住在一起。我心里不愿让她来影响我的心腹，担心她会被带坏了。可是我实在不喜欢跟这么多人住在一起，也就搬了出去。

搬出去后，单独说话的时候也少了，思想巩固的机会也少了。但好在以前对她好的印象她还记得很深，不至于这么快倒戈。

在我看来，员工跟上司之间的立场本身就是对立的，因为他们的利益是互相剥削的。我也知道工作氛围的重要性，但是我的心腹在我没有经常浇灌思想的情况下，已经渐渐偏离了我的管束。

变的懒散，变的不再是好的榜样，而是坏的榜样。

对此，毫无疑问是我把她宠坏了。但请问各位前辈，有无可以立即见效的办法予以补救？

我现在采取的方法，是晾着她，对她的态度日益冷淡，不断的在细节上暗示她我是经理，想要借此来扭转局面。并且明日我还准备把她叫出来，以对下属训话的姿态，再加上一点情感上的表现，让她复又想起往日的情分，让她明白她的错误。

这样的办法是否能够见效？是立竿见影，还是会弄巧成拙？
我从来认为，没有一个员工必须要遵从上司的安排，只有能让下属听话信服的才是合格的上司。
我们公司没有完善的规章制度，一个项目就是一个单独的项目，经理就是他们最上层的管理者。
他们的业绩直接影响到我的业绩，所以我要想得到业绩自然要对他们要求更多，换句话讲难道不是在剥削他们么？
我的本分工作，就是让他们听话。
管理其实远比书上写的复杂很多，与人相处也是个大学问，人心不会随你的喜好变换，人们也不喜欢像牛马一样的给你干，管理他们必定要使用各种手段逆转他们的思想。
你说的，很明显是站在一个员工的角度，并不是站在一个管理者的角度，中间人的难做，你不懂。
也许，我的很多手段在你看来过于不把别人当回事，让你觉得我很清高，很自利，可实际上，我就是因为不想使用雷霆手段，说炒就炒才会选择这种迂回的方式。人出来打工不容易，但上级把我们摆在了互相剥削的位置，若是他们不出业绩，就是我无能，我的离开将成必然，你懂吗？
你开头说的很对，可是不是每个人都会像你这么想，他们会嫉妒，会计较，这是我一路走来认识到的人心。经理年纪再小也是经理，没错，手下年纪再大也是手下，也没错，错的是总有人不愿意承认这个事实，承认自己的无能。

Answer 1

你从头到尾都在表露着你希望他们按照你的想法去做

首先你让“他们扭转他们的年龄观念，让她们对我的工作能力信服”就是对自己的不自信。你是经理就是经理，你的手下年纪再大也是手下，你是领导，跟年龄有个什么关系，跟公司又不是跟家里还有辈分之分？

其次灌输自己的思想给别人，觉得顺从你的就是心腹，不顺从地就不是。帮助别人的目的就是人家能顺从你的想法，好天真。每个人都有自己的想法，把自己的想法强加给别人，别以为是应该的。从心腹变成晾在一边，每个人都是来工作的，找份工作都不容易，公司不是你开的。既然这个人你觉得“坏”了，那不是更好，早认清一个人少吃亏，这种墙头草两边倒的人，早认清更好。

“变的懒散，变的不再是好的榜样，而是坏的榜样”每个人都有每个人的工作，做好自己的本职工作，懒散、完成不了，公司没规章制度？你不会上报？这年头谁还要做榜样，等着被人欺负呢啊

“员工跟上司之间的立场本身就是对立的，因为他们的利益是互相剥削的”你一个项目经理不是也是给人打工？难道是大BOSS？都是给老板打工的，别太把自己当回事啊。公司里面不就是分发工资的和拿工资的么？BOSS不爱护员工，员工会为BOSS卖力？什么对立不对立，太老套的想法，剥不剥削，以为是封建社会啊

二十岁能当上经理真的很不错在同龄人里面，但要摆正自己的位置，做好自己的本职工作，都是女孩子为啥不能聊一些女孩子喜欢的话题，是因为你把自己放在高高在上的位置，要别人捧着你才行，等你跟他们关系差到一定程度，被炒鱿鱼的还是你自己，能替代你的人很多

如果大BOSS是您亲戚 您随便怎么干
其次 您觉得委屈，的确能看出来您工作的态度很认真，这没的说，但为人处世还欠缺太多的火候
还有你那个心腹不心腹的，都一边去吧，既然道不合，早散早好，让她做好自己的工作就行了。跟你合得来的，都不用培养，就跟一见钟情一样。

Answer 2

你得有足够的人格魅力吧，得有远超他人的工作能力和学习能力吧，融入到她们的圈子里，聊一些女孩子感兴趣的东西，别太刻意过分追求业绩，人和人都是相互的，你对人家不好还指望人家巴巴的舔你给你办事儿，不可能的，可以在假期约她们一起出去走走，平时休息也可以一起去健身房，只要你表达出足够的领袖气质，并且又足够亲切，懂得换位思考，没有理由不服你的

Answer 3

很明显的事 弄巧成拙..
我感觉是你自己太在意了
职位的高低只跟工作能力的大小有关系 与年龄什么的无关
当然 亲友团 当我没说..

Answer 4

就是管理下属的方法，这样很笼统！
学习管理学你就明白了
你所说的只是大意上的管理学