养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
一、参保范围
（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、养老保险缴费数额计算方法
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
扩展资料：
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
参考资料来源：百度百科-五险一金
1、公司提供五险一金，即按规定参保五险一金。
2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。
3、一般来说五险的个人承担部分为11%（770元/月），至于公积金就要看单位自己怎么规定了（5%~12%）。
4、自己要交五险一金的话，只能交其中的养老险和医疗险。而且只能在户口所在地的人力资源和社会保障部缴纳。
扩展资料
五险一金办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源：百度百科—五险一金
五险一金是公司和个人都要交的。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。员工应缴纳部分会从员工工资中扣除。
扩展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
十三五规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
参考资料：百度百科-五险一金
五险一金是公司和个人都要交的。
单位缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。单位为职工缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
扩展资料：
以上海为例，五险一金公司及个人的缴费比例为：
1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%；
2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%；
3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%；
4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费；
5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。
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一、参保范围
1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、养老保险缴费数额计算方法
1、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20％；职工个人缴费额＝核定缴费基数×7％（当前为8％）；
2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数×18％。
扩展资料：
办理
1、社保公积金开户
企业需在设立社会保障局和公积金中心之日起30日内去办理社会保障、公积金开户。社保开户后，可以领取《社保登记卡》，公积金开户后，可以领取单位公积金登记号码。
2、增减员
每个月，公司必须将新员工加入5个社会保险和1个公积金账户，并将已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户分为两个单独的账户，增加或减少员工在两个账户上的操作都必须进行。
3、确认支付基数
公司每月为员工申报正确的五险一金缴纳基数，确保五险一金正常缴纳。五险一金缴费基数，以职工上年度或入职第一个月的平均工资为基数。
参考资料来源：百度百科-五险一金
本回答被网友采纳五险一金公司交还是从工资里扣
五险一金是个人和公司都交。五险一金是个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。社保缴费基数是什么意思 社...
自己买五险一金和公司买有什么区别
首先，从缴费主体来看，自己购买五险一金意味着个人需要承担全部的缴费责任，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。而公司购买五险一金则是由公司和员工共同承担缴费责任，通常公司会承担较大比例的费用，员工只需承担部分费用。其次，缴费比例方面也存在差异。个人购买五险一金...
五险一金必须交吗?员工可不可以选择不交
1. 五险一金是必须缴纳的，这是根据我国法律规定的一项强制性要求。2. 无论是用人单位还是个人，都必须参加五险一金。3. 五险属于社会保险的范畴，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4. 这些保险是国家规定的强制性缴纳项目。5. 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，...
五险一金每个月都交吗
法律分析：五险一金是每个月都要交。五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北...
五险一金公司交还是从工资里扣
五险一金是由公司和员工共同缴纳的，而公司需要承担的保费缴纳部分相对来说会更多，比如某地区养老保险是公司缴纳19%，个人缴纳8%，失业保险由单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%，生育保险单位缴纳0.8%，工伤保险单位缴纳0.5%，医保单位缴纳10%，个人缴纳2%+3，住房公积金单位和个人分别缴纳12%。因为五险一...
五险一金每个月都交吗
法律分析：正常情况下，五险一金是每个月有个人和单位缴纳，也有的单位和个人，为了方便，半年一交，或者是一次性把全年的钱缴纳，都是可以的 每个单位缴纳的费用是不一样的，一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费...
每个公司都有五险一金吗
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定必须购买的，而“一金”不是法定的，由企业根据实际自主决定是否购买。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务...
公司交的五险一金都是一起交的吗
公司交的五险一金是一起交的。五险一金是按照相应的比例由个人和公司分别缴纳如下：1、养老保险单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；2、失业保险单位按基数的1点5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；3、工伤保险根据单位性质不同扣缴比例不同以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，...
五险一金自己交那部分
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??“五险一金”的缴费比例是什么???目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;??失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位...
五险是每个月都要交的吗
五险是每个月都要交的。五险一金在公司中肯定是要有的，这是强制性购买的，五险一金每个月基本都是固定的。医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用，当然还有住房...
