珠宝店的员工奖罚制度,有没有明细点的

如题所述

第1个回答  推荐于2020-12-14
处罚条例:

1:上岗期间服装仪容不整洁、不整齐者每次罚款5元;

2:上班时间接、打手机,发短信,打私人电话每次罚款5元;

3:未按要求参加班后会,开、闭门店工作罚款5元;

4:柜台不整洁,有灰尘、杂物,责任区内卫生不整洁罚款5 元;

5:接待顾客未使用礼貌用语和规范用语罚款5 元;上班无精打采罚款5元;

6:上岗期间聚众聊天、打闹、看书报、吃东西、高声谈笑、喧哗罚款5 元;

7:迟到、早退5分钟内罚款5元;迟到、早退10分钟内罚款20元;迟到、早退30分钟以上罚款30元;一个月内连续迟到、早退3次按辞退处理;每月规定与对班调班两天,超出每天扣50元并扣全勤奖,请假每天扣50元;

8:旷工一天罚款50元;一个月内旷工两次不请假按辞退处理;

9:未按标准佩带工牌、工作服每次罚款10元;

10:上班期间穿拖鞋,长发不束,留长指甲,蓬头垢面罚款10元;

11:上班时间长时间接待亲朋好友,长时间带小孩上岗妨碍工作者罚款10元;

12:不尊重特殊顾客,模仿、议论、围观、讥笑者罚款20元;

13:故意推托、冷落、刁难顾客而被投诉者罚款20元;

14:服务欠佳,态度恶劣,营业时间结束仍有顾客在选购时催赶顾客者罚款20元;

15:处理问题不当使矛盾激化,辱骂、殴打顾客者罚款100元;

16:不尊重领导,不服从管理,无理取闹,先动手打人,员工之间争吵,威胁、侮辱、中伤、挑拨离间、粗言对待同事者罚款100元;

17:对管理执行人员实行暴力,伺机报复者扣押金并做辞退处理,承当法律责任;

18:一个月连续被处罚三次,泄露销售状况、数据、公司机密者按辞退处理;

19:自动辞职须提前20天写辞职报告交公司批准否则扣押金500元;

20:故意损害公共财物,拾到他人财物不上交、不报告,未经管理人员同意私自占用公司赠品罚款100元;偷盗柜台商品按商品原价双倍处罚并交司法机关处理。

奖励条例:

1:连续三个月无违规者奖励50元;每月全勤奖30元;

2:凡被新闻媒体表扬,为龙凤珠宝公司树立良好形象者奖励500元;

3:由于工作认真负责,避免给公司造成损失视具体情况奖励50---200元;

4:对揭发员工私下交易、偷盗柜台商品等严重违规行为一经查实奖励50---200元;

注:对骗取荣誉和奖励的员工将严肃处理,对揭发检举其他员工违纪、违规等的员工,公司将予以保密本回答被网友采纳

求一珠宝店人事和服务管理制度
1) 实施两班轮换制度。 2) 实施柜组长负责制度,每班柜组长带头参加,钱款当面点清。做到帐实相符,如有误差,由双方柜组长写出书面报告,通知公司解决。但不影响到正常销售工作。 3) 交接时责任明确,营业人员需接职责划分一一交接。 4) 交接内容:柜台帐、实物帐、现金帐、柜台钥匙等。 二、 更换工装 在正式上岗...

求一珠宝首饰店的管理制度
1) 实施两班轮换制度。 2) 实施柜组长负责制度,每班柜组长带头参加,钱款当面点清。做到帐实相符,如有误差,由双方柜组长写出书面报告,通知公司解决。但不影响到正常销售工作。 3) 交接时责任明确,营业人员需接职责划分一一交接。 4) 交接内容:柜台帐、实物帐、现金帐、柜台钥匙等。 二、 更换工装 在正式上岗...

求珠宝店员工提成制度!
黄金,PT等等是根据价格的,每克多少钱老板定,每克多卖的都是服务人员的。钻石,玉器是有底线,达到了有一定提成,超出的部分,提成更多。比如底价2000,提成100,如果2500,提成就400,这样的。

在珠宝店做导购,实习生的工资只有正式员工的一半,这种工薪制度合理么...
我觉得这样的工薪制度对于实习生来讲是很正常的,因为实习生也就是代表着没有任何的工作经历,对于整家店铺里的运作都是不熟悉,需要老员工手把手去带,以及要时间去锻炼才能独当一面。所以实习生对于店铺来讲就是一张白纸如果给他们的薪酬是跟正式员工一样的,那肯定会引起正式员工的一个不满。俗话说...

问一下律师珠宝店员工把珠宝打破了一定要赔吗?
工作中的一般较小过失可以不承担责任,但是如果有重大过失或者故意的话,当然是要赔偿的了。

珠宝店员工日常制度
一般是做一休一

一个珠宝店的柜长的职责有那些
8,按照公司的货品管理要求,标签与货品相符:对货品差错造成的损失,除由当事人按价赔偿,柜长承担相应的管理及罚款责任。9,做好促销赠品、首饰合、手提袋、柜台销售器具等物品的管理,严格按公司制定的相关制度、规范执行管理;杜绝人为浪费与损坏行为、保证物品的数量准,状况完好。10,柜台收、退货...

一个珠宝店的柜长的职责有那些
8,按照公司的货品管理要求,标签与货品相符:对货品差错造成的损失,除由当事人按价赔偿,柜长承担相应的管理及罚款责任。9,做好促销赠品、首饰合、手提袋、柜台销售器具等物品的管理,严格按公司制定的相关制度、规范执行管理;杜绝人为浪费与损坏行为、保证物品的数量准,状况完好。10,柜台收、退货...

急急急!!!珠宝销售中遭盗窃,价值1万左右,要求试用期员工赔偿4000合理吗...
1、公司的内部规定是没有法律效应的,2、且和你签订的合同里没有注明,3、你工作失误公司也是有责任的,他们没有做好培训和督导工作 所以他们不给你工资是不合理的,他们最多以你工作能力不符合要求辞退你,没有理由要你赔偿的。仲裁结果不满意,或者他们不执行仲裁,你可以在仲裁后15天内走法律程序...

请问有没有在黄金或珠宝店上过班的,难吗?是不是专业知识特别多,勾心斗...
珠宝方面的东西够你学好几年,如果你想一辈子只是打工,那么你就随便学学,够用就行,如果你把专业知识和销售技巧都掌握了,找到货源,开发自己的客户你以后就是老板,毕竟现在做生意都是轻资产路线,别怕没钱投资。珠宝店上班只要你业绩好,工资是很高的,所以勾心斗角是很正常的。

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