1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。
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1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。
9、组织对本部门的人员培训。
——来源于606汽车人才网的【汽车销售经理的岗位描述和职责】本回答被网友采纳
汽车销售经理岗位职责
汽车销售经理岗位职责 篇1 1、执行总体发展的计划以及市场战略,营业战略。 2、实施公司各项管理制度,完成公司订立的销售目标; 3、组织销售会议和指导业务人员开展工作; 4、建立并持续维护客户关系,负责客户潜在及延展性需求的实现; 5、负责大客户攻关与项目运作; 6、协调客户需求满足程度以及潜在...
汽车销售经理的职责,要详细的
1. 负责根据公司的市场战略和销售目标，制定具体的销售计划并执行。2. 管理销售部门的日常运作，合理分配资源和任务。3. 负责解决销售团队无法独立处理的重要问题。4. 协调与公司内其他部门的关系，促进跨部门合作。5. 指导并考核销售部门员工的工作表现。6. 探索新的利润增长机会。7. 组织销售团队开展...
汽车4s店销售经理岗位职责(合集6篇)
主要职责包括配合总经理制定销售战略，完成集团及厂方下达的销售目标，定期向总经理和厂家报告经营情况和管理工作；监控销售进度，监督车辆订购流程和库存结构，提出改进不良状况的建议；了解市场动态，收集竞争对手信息，制定应对策略；处理客户投诉，提升服务质量；建立与厂方、保险公司等紧密合作关系，争取最大...
汽车销售经理的主要岗位职责和任职资格
1. 负责与客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作，确保完成公司下达的月销售任务，灵活维护客户关系。2. 根据公司战略和销售计划，制定相应销售策略，并在城市范围内有效执行。3. 达成公司制定的销售计划，确保城市业绩目标的实现。4. 签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录，协调...
汽车销售经理的职责是什么
一、销售部经理岗位职责：1. 确保销售部门的人流、物流、信息流畅通无阻，主持早会、周例会、月总结会，并负责当地市场及竞争对手信息的收集和销售顾问的业务培训指导工作。2. 明确设定销售部各岗位的职责，并监督各项规章制度的执行情况。3. 编制销售部的工作计划，并向公司领导汇报（按月、季、年）。...
汽车销售经理工作职责_汽车销售经理工作内容
汽车销售经理工作职责1 1. 全面负责销售部日常事务管理，对销售部客户满意度及业绩负责;2. 根据厂家布置的销量任务，制定部门年度预算计划，根据销售店年度\/月份销售目标，拟定并实施订货、销售及库存计划;3. 根据总经理布置的KPI各项考核目标(销售毛利、按揭、延保、用品等任务)编写部门年度\/月度 工作...
汽车4S店销售经理岗位职责
1. 销售部管理：销售经理需全面负责部门工作，制定岗位职责和工作标准，对销售指标如销售额、利润、成本等进行有效管理和考核，确保完成公司设定的经营目标。2. 销售计划制定：根据公司年度目标，制定详细的销售计划，并负责其实施，确保市场分析的科学性和销售模式的有效性，同时组织各类培训活动以提升团队...
汽车销售经理岗位职责
汽车销售经理工作岗位职责 1.完成日、周、月、季有关信息反馈及各种报表的传送与联络。 2.负责日\/月\/年销售库存状况的统计、汇总及分析,并将信息及时通知销售人员。 3.销售部门内各种资料归档整理工作,监督前台各项客户信息统计的准确性。 4.负责文件的收发、传递、存档,并按规定的流程进行传递和审阅。 5.负责...
汽车4S店销售经理应该做些什么
汽车销售经理的岗位职责主要包括：1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。3、制订销售计划。4、确定销售政策。5、设计销售模式。6、销售人员的招募、选择、培训、调配。7、销售业绩的考察评估。8、销售渠道与客户管理。9、财务管理、防止呆帐坏帐...
汽车销售经理的职责是什么?
汽车销售经理的岗位职责主要包括：\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0...
