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说åºæ¥ççæ们è½å¦å¸®ä½ ã
在工作单位上班突然晕倒肯定算工伤！
不管真正晕倒原因是什么，单位应该为你医疗尽力！
您现在还好么？晕倒后有什么损伤？ 单位有什么不够尽责之处？
说出来看看我们能否帮你？
祝 好！本回答被提问者采纳
在厂里工作突然晕倒谁的责任
法律分析：在厂里工作突然晕倒是自身的责任。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职...
工作期间晕倒摔伤算工伤吗
法律分析：上班期间突然晕倒摔伤是算工伤的。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为...
员工上班期间突然晕倒公司怎么处理
是属于工伤的。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
工作中突然晕倒算不算工伤?
根据国家相关法律规定，劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤，但是如果工作中只是晕倒，并未造成人身伤害的情形下，不属于工伤认定情形，但是如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准的，可以由用人单位申请认定工伤并主张赔偿。 上班时间晕倒不算是工伤的。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的...
在工作岗位突然晕倒算工伤吗
在工作岗位突然晕倒是否算工伤，需根据情况而定：1、如果职工在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的；2、但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工伤的；3、受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到...
长期熬夜突然晕倒算不算工伤
在我国相关的劳动者突然晕倒的不算工伤，晕倒不能能够进行相关的工伤鉴定。但如相关的劳动者在48小时内抢救无效的，应积极的按照工伤进行办理，确保这类人员的合法权益进行办理，保护劳动者的劳动权益。 一、长期熬夜突然晕倒算不算工伤 工作时间晕倒不属于工伤，依法不能认定为工伤。如果晕倒后48小时之内...
工作中突然晕倒受伤算不算工伤
在讨论工作中突然晕倒受伤是否算工伤时，首先要明确晕倒的原因。若其是由工作环境因素导致，例如中暑等，且符合工伤定义，即因工作原因遭受事故伤害或职业病危害，则可算作工伤。反之，若原因在于个人体质，不能视作工伤。工伤的定义为因工作原因遭受事故伤害或职业病危害。若在工作中突发疾病并晕倒，若疾病...
丈夫出差在工作时间、工作地点,突然晕倒昏迷,抢救六天无效死亡,公司...
有，上班时间属于工伤，按工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...
在工厂上班时间突然晕倒检查是脑梗塞、厂里应负什么责任?
在工厂上班时间突然晕倒检查是脑梗塞、厂里应负什么责任根据具体情况而定。如果认定为工伤，则需要工厂进行赔偿，但是如果不是工伤，则工厂不需要承担责任。在厂里突发疾病算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是...
上班突然晕倒,经过治疗后,还无法生活自理。能得到赔偿吗
可以！法律规定上班期间和上下班路上出意外都属于工伤范围！所在公司有责任负责1！！
