对于我们自己而言，世界上有三类人：
一、是拥护我们，爱我们的人。
二、是我们讨厌的人。
三 是无关紧要的人。追问
她是我的室友，但她有时候真的很凶，有几次，她把垃圾全都扔到我的朋友那，还让她全部捡起来扔掉
追答你制服不了她，忍一段时间，然后，想办法换一个住处。
我是这样，但是她老欺负我朋友，我朋友不想忍着她，我不知道怎么说
她对所有人都这样，虽然我知道她说话是很过分的，可是她从来都不会改变
追答那就尽量远离，如果真的不适合做朋友就不要勉强在一起。
她是我的一个同学，很混的，就在一个寝室，感觉不好相处
追答见面点个头
不是的，有时候也很软弱的，但是是看人的
如何与一个强势的人搞好关系?
还有一种就是妥协，强势的人比较固执，如果两个人一起为了一件事情争个高低，最后都伤了和气。针尖对麦芒的结果没有一个是好的，和强势的人相处，情商高的人会活的很舒服。他们为你鞍前马后，你安然享受别人还觉得很舒服那种。
为什么有些人那么霸道啊?怎么治?
首先，霸道的人有一个极明显的特点，就是双标。自己的缺点从不去看，总是在挑别人的错误。他会无限放大你的一点点瑕疵，将你说的一无是处。所谓只许州官放火，不许百姓点灯，便是如此。对于霸道的人而言，他永远是州官，你永远是百姓。即便是他错了，他也会甩锅给你。霸道的人还有个特点，那就...
怎样和有优越感的人相处
理智可以战胜她的气焰
强势霸道男人的心理表现
第三，控制欲强。强势男人往往有着强烈的控制欲望，他们喜欢将所有事情都按照自己的意愿进行，并在其中扮演着重要的角色。这种控制欲望与一些人的天性有关，同时也可能是个人价值观的问题。当他们感觉到自己的掌控权受到威胁或者自己没有掌控局面时，他们可能会变得愤怒、冷漠或者防御。第四，条件反射。一些...
婚姻中,如果其中一方有莫名其妙的优越感,注定不会和谐,为何这么说?
两个人的生活环境，文化教育都不同。必然导致在以后的相处中会因为事儿的看法不一样而产生矛盾。不利于家庭幸福。另外就是男强女弱或女大男小。相对性很强的一方在工作上敢打敢拼，考虑周全。长久以往养成作风霸道的好习惯。这种一些小习惯会不自觉地融入家庭婚姻之中。平白无故的生出一种自豪感。...
面对一个霸道的人该怎么办?
我就碰到不止一个霸道的人，有个人有段时间走的还算近，但她实在过份了，就觉得全天下就她一人说的算，不容许别人与她的有不同看法想法。老爱主动惹别人，挑战别人底线，别人为了维护自己和她起冲突，她都要把脏水往对方身上泼，说是对方主动发疯发狂攻击她，把自己洗的干干净净。对于这种人我忍受不...
恃强凌弱,只做对自己觉得有利的事情,不愿意帮助人?
这是一种严重的自私的表现，你这种人思想狭隘自私是强凌弱这典型的做人霸道，不讲道理，你这种行为我劝你还是要改一改，不然在社会上无法立足，怎么做才能给孩子树立一个模范的榜样？所以你一定要改变自己的行为，你的人生观要改变，要不然你的孩子也会跟着你学的帮他做的多了，他就会觉得这是理所应当...
职场中,如何与强势的同事沟通?
因为这应对的是两种完全不同的解决办法。在与这类人共事的时候，单纯的提升能力也是无用的，所以在沟通表达上我有2点建议：1、以柔克刚 当对方强势的时候，我们要学会适当的退让，这里所说的退让不是屈服与服从，而是先退一步。对方越强，你越柔，这样你们就不会针锋相对。比如当我们遇到对方非常...
面对霸道蛮不讲理的同事,该怎么办?
通常在职场中一些霸道不讲理的人，通常都会拥有一些比较明显的特征。比如说这些霸道不讲理的人，性格都是比较自私的。而且这些人在处理一些工作的过程中，基本上都是比较强势的。总是想要通过强势的态度，让自己存在一种优越感。但是这种同事在职场中也是被大家比较反感的存在。
怎样对付这种小人
脾气怪异型 如果你跟这样的人有冲突，记住他们不是针对你一个人。他们可能没有什么恶意，他们只是很难相处，因为他们脾气怪异，行为离奇，你无法用正常人的思维去理解他们。贬低别人型 这种人处处要显得比别人优越，你说什么他都要插嘴，每一件事他都要证明他知道得比你多。这样做的原因是因为他们有...
