岗位津贴是按天算的吗

如题所述

法律分析:不是,岗位津贴是固定的数,根据您公司的规定发放的,与考勤无关。岗位津贴分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴,还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴,一般在企业成本中列支。国家统一津贴补贴是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部(原人事部)、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

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岗位津贴是按天算的吗
法律分析:不是,岗位津贴是固定的数,根据您公司的规定发放的,与考勤无关。岗位津贴分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴,还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴,一般在企业成本中列支。国家统一津贴补贴是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部(原人事部)、...

岗位津贴是按天算的吗
岗位津贴不是按天算的。岗位津贴是固定的数。岗位津贴不属于基本工资,岗位津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。岗位津贴发放标准如下:1、国家统一津贴补贴;2、规范津贴补贴;3、改革性补贴;4、奖励性补贴...

岗位津贴核算不是按照21.75算
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法律主观:岗位津贴不是按照出勤扣除的。岗位津贴是固定的数,根据公司的规定发放的,与考勤无关。岗位津贴分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴,还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴,一般在企业成本中列支。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分...

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当月岗位津贴基数跟上班的天数有关系吗?
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富士康岗位津贴发放标准
富士康的工资主要以主要是由底薪和加班费、津贴三部分组成,津贴包括岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等等,咱们今天先按下不表,先讲讲前两项,特别是加班费是怎么计算的?加班费的计算标准是非常的严谨,每月按照21.75天的出勤,每天按照8小时来算的,就是用底薪除以21.75天,再除以8小时,来算出正常...

工资按天怎么算
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天\/月,但是如果单位要是按自然月计算日工资也没什么不对的;根据不同岗位,工作时间的不同,计算日工资的方法也不同,具体可以询问单位。工资、 薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、 津贴、补贴以及与任职或受雇有...

岗位补贴是怎么算的
您好,我是律临平台合作律师,很高兴为您服务【回答】以工资为基数进行计算。基本工资岗位津贴按照加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算,劳动合同规定的标准,是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成【回答】你好,我上一份工作底薪是2800【提问】...

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