第1个回答 2020-11-14
1、随着企业对人才的需求日益呈现复杂化、多样化，我院毕业生的综合竞争力与社会需要还存在一定差距。学院可以适当控制招生规模，并不断完善创新应用型人才培养机制。
2、毕业生自我定位不准在就业地域的选择上多选择一线城市、沿海城市等经济发达地区；在就业单位选择上，偏好事业单位、国有企业，基层就业意识不强；在对就业的认识上，把初次择业看得过重。
（四）就业工作方案不够完善，毕业生信息管理不够系统
1、就业工作繁杂缺乏一个完整的方案来阐明工作的目标、流程，分析可能遇到的情况及应对方案等，使得各人员在工作过程中关注局部而缺乏整体把握意识，工作交接出现断层返工现象影响效率。
2、在更新毕业生就业情况的工作中，常常出现与毕业生失去联系的情况，每每通过各种方式得到的联系方式，不久又会变更，这给工作开展带来很大困难。体现了毕业生的信息缺乏一个系统的管理。
三、工作建议及措施准备
（一）就业服务重沟通，热情指导重实效
1、就业日常指导宜采用召集会议、下寝走访的方式深入到毕业生的日常生活中，交流充分。以掌握应聘和签约情况为就业基础服务提供信息；以就业日常指导促进应聘和就业。
2、切实加强对于就业指导课的重视性，进一步加强对非毕业班级的就业指导。逐渐渗透到大学生的日常生活中，可以以招聘会参观、就业知识系列讲座、就业形势与政策和应聘技巧宣传纸等方式开展。
（二）就业动态勤更新，严谨细心保质量
1、及时统计分析毕业生的应聘情况，更新签约情况，公务员考试后统计分析参加考试情况，及时跟进毕业生的就业动向。对离校毕业生就业情况也不断更新。信息的更新，可以反馈我院前段就业工作成效，检验反思，为我院日后进行就业辅导提供重要依据。
2、加强对招聘信息的审核和对来校招聘单位的把关。建立校友录并加强联系与更新，提供校友资源给应届毕业生，让毕业生可了解校友所在的招聘单位的单位情况，借助校友资源对单位把关
2、毕业生自我定位不准在就业地域的选择上多选择一线城市、沿海城市等经济发达地区；在就业单位选择上，偏好事业单位、国有企业，基层就业意识不强；在对就业的认识上，把初次择业看得过重。
（四）就业工作方案不够完善，毕业生信息管理不够系统
1、就业工作繁杂缺乏一个完整的方案来阐明工作的目标、流程，分析可能遇到的情况及应对方案等，使得各人员在工作过程中关注局部而缺乏整体把握意识，工作交接出现断层返工现象影响效率。
2、在更新毕业生就业情况的工作中，常常出现与毕业生失去联系的情况，每每通过各种方式得到的联系方式，不久又会变更，这给工作开展带来很大困难。体现了毕业生的信息缺乏一个系统的管理。
三、工作建议及措施准备
（一）就业服务重沟通，热情指导重实效
1、就业日常指导宜采用召集会议、下寝走访的方式深入到毕业生的日常生活中，交流充分。以掌握应聘和签约情况为就业基础服务提供信息；以就业日常指导促进应聘和就业。
2、切实加强对于就业指导课的重视性，进一步加强对非毕业班级的就业指导。逐渐渗透到大学生的日常生活中，可以以招聘会参观、就业知识系列讲座、就业形势与政策和应聘技巧宣传纸等方式开展。
（二）就业动态勤更新，严谨细心保质量
1、及时统计分析毕业生的应聘情况，更新签约情况，公务员考试后统计分析参加考试情况，及时跟进毕业生的就业动向。对离校毕业生就业情况也不断更新。信息的更新，可以反馈我院前段就业工作成效，检验反思，为我院日后进行就业辅导提供重要依据。
2、加强对招聘信息的审核和对来校招聘单位的把关。建立校友录并加强联系与更新，提供校友资源给应届毕业生，让毕业生可了解校友所在的招聘单位的单位情况，借助校友资源对单位把关
第2个回答 2021-12-12
接待余生，面对毕业之后的工作，肯定是很迷茫的，所以学校会开展大学生就业指导课程，同时，学生们也会自己去寻找，属于自己的就业指导的建议，虽然我现在才作为大三的学生，但是通过我周围的一些学长学姐以及导师的一些指导，我觉得大学生毕业的就业指导方向可以有如下几个方向：
1.鼓励和引导到基层就业
要引导大学毕业生转变就业观念，鼓励大学生到基层、到西部、到艰苦地区就业。对此教育部还提出，2019年将继续实施多项基层就业项目，如“选调生”、“特岗教师”、“三支一扶”、“西部计划”、“大学生村官”等等。各地也都相应出台了政策措施，积极引导和鼓励大学毕业生到基层就业。可以说，基层虽然经济社会发展落后，却是当代大学生增阅历、长才干的沃土。“特岗计划”指的是农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划，属于鼓励毕业生进入基层工作的一部分。其优势与吸引之处在于，成为特岗教师三年服务期满之后就可以直接转为正式教师，且考特岗教师的难度和竞争力还远远小于考公务员。
2.到中小微企业就业
中小微企业在中国企业中占了很大的比重，是解决应届生就业的良好平台。在中小微企业开辟自己的工作之始，可以寻求更多的机会。
3. 新兴产业的良好就业前景
结合当下我国飞速发展，各高校要结合开设学科的专业特色，主动对接新业态人才需求。大学生如果具备新兴产业技能如人工智能、电子科技与大数据等方面专业技能，则可以得到更多迎合新时代的发展机会，具备更高的求职优势。
4.鼓励大学生参军入伍
教育部指出，要持续为征兵工作作出保障，尤其是为大学生入伍开辟绿色通道。大学生面临就业的紧张形势，参军不失为一种选择。大学生参军退伍考研三年内还享有优待政策。
这是我所知道的，来自周围一些比较有劲性，而且对大学生也比较有利的一些就业指导的方向，希望对你有所帮助。
第3个回答 2020-11-14
对大学生就业指导课的看法和建议
VIP专享文档 2020-08-26 2页
对大学生就业指导课的看法与建议
在大学生就业指导课上，老师讲得很好，详细的为我们讲述了该怎样写简历，怎样写好简历，并且在讲述如何写好简历的同时为我们分析了许多以前学长学姐的简历，分析他们简历的长处在哪里，缺点又在哪里，让我们从中取得不少的写简历经验，使我们在写简历时，找到了方向，也明白该如何的扬长避短，去粗取精。在学习完如何写好简历之后，老师又教给我许多面试的技巧，该如何着装，如何做到举止大方得体又有礼貌，如何回答面试官提出的各种问题。对于我们这群没有见过世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，是个莫大的帮助与指引。大家临近毕业，考研的同学不少，而选择找工作的同学亦有很多。我们找工作时都比较紧张，老师的指导可以缓解同学的紧张心理，听一听还是很有帮助的，指导老师可能已经负责好多届学生的就业，对一些招工单位比较了解，比如银行对面试者的着装要求，气质谈吐要求等。听了几节老师的就业指导课，顿时觉得心里有了一些底气，至少知道了该如何展现出自己最好的一面，老师在讲述面试技巧的时候播放了很多视屏教材，将面试时不对的做法与正确的做法相对比，让我们的印象更加的深刻，为自己面试提供了不少的参考，很值得我们学习与借鉴。
我想，在大四的时候开设就业指导这门课，可以说是雪中送炭，刚好满足同学们的需要，听到别的学校的同学说他们没有这门课，我心里还是暗自庆幸能有学校为我们学生排忧解难，我认为每个大学在为学生开设这门课时很有必要且很重要的。至于对于这门课程的建议，我认为在教学过程中可以多一些教学之间的互动，比如学生自我本回答被网友采纳
VIP专享文档 2020-08-26 2页
对大学生就业指导课的看法与建议
在大学生就业指导课上，老师讲得很好，详细的为我们讲述了该怎样写简历，怎样写好简历，并且在讲述如何写好简历的同时为我们分析了许多以前学长学姐的简历，分析他们简历的长处在哪里，缺点又在哪里，让我们从中取得不少的写简历经验，使我们在写简历时，找到了方向，也明白该如何的扬长避短，去粗取精。在学习完如何写好简历之后，老师又教给我许多面试的技巧，该如何着装，如何做到举止大方得体又有礼貌，如何回答面试官提出的各种问题。对于我们这群没有见过世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，是个莫大的帮助与指引。大家临近毕业，考研的同学不少，而选择找工作的同学亦有很多。我们找工作时都比较紧张，老师的指导可以缓解同学的紧张心理，听一听还是很有帮助的，指导老师可能已经负责好多届学生的就业，对一些招工单位比较了解，比如银行对面试者的着装要求，气质谈吐要求等。听了几节老师的就业指导课，顿时觉得心里有了一些底气，至少知道了该如何展现出自己最好的一面，老师在讲述面试技巧的时候播放了很多视屏教材，将面试时不对的做法与正确的做法相对比，让我们的印象更加的深刻，为自己面试提供了不少的参考，很值得我们学习与借鉴。
我想，在大四的时候开设就业指导这门课，可以说是雪中送炭，刚好满足同学们的需要，听到别的学校的同学说他们没有这门课，我心里还是暗自庆幸能有学校为我们学生排忧解难，我认为每个大学在为学生开设这门课时很有必要且很重要的。至于对于这门课程的建议，我认为在教学过程中可以多一些教学之间的互动，比如学生自我本回答被网友采纳
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