员工的工资低，发生劳动纠纷，企业赔偿的也会少一些，因为你每月报销的费用是不计入你的工资的，解除劳动合同赔偿金根据的是过去12个月的平均工资。
当然，你的工资低了也就确实少交了个人所得税，但是少交的这点个税跟企业损害你的利益根本不值一提。
为什么公司工资要求员工贴发票?
因为公司想少交工会经费，因为公司想少承担你们员工的五险一金，因为公司想少承担解除劳动合同或劳动纠纷时支付的赔偿金，因为公司想偷税漏税，少交企业所得税。（公司要求员工每个月贴一千块的发票，说是可以抵扣个人所得税。”并未说明1000元是否全额发放给员工，而且也未说明如果员工凑的发票超过1000元...
公司有让员工交发票的制度,算偷税漏税吗!
是的 你们公司的行为属于偷税 具体如下：1. 《征管法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报，或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴...
公司通过发票逃税
应该说发的福利是合法的，这种合理避税的方式很多公司都采用，达到公司与员工的双赢，因为员工可以避免或者少交所得税。让员工上缴发票就有点过了，不过这也是为了账目处理，反应的话公司被处罚，员工也拿不到福利，或者按正常手续缴纳个人所得税了。应该说这是违法行为。
公司拿我发票说什么充报销
这样做是不合法的，但是也确有企业为了逃税或减少单位的应税开支，所以就出此下策，叫职工以发票来冲领工资或奖金。这种现象现在有一定的数量，只能靠单位自觉和财政加强监管来解决。
公司扣除员工个人所得税但是没有缴纳怎么办?
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者...
公司强制员工每月上交400发票,是否合法,如何举报???
做非法行径。打电话举报。地税国税都可以 恨罚他们
...让签1500的工资,人事说这是让老板少交税,这算是逃税吗?
因为合同上面就是这么少的呀，到时候你有理都没处说的。千万不要签这样的合同，这样的话让你自己的工资得不到保障。他想给你多少就给你多少的。最少就给你1500啦。
公司员工社保公积金按实际工资缴纳,公司为逃税缺报低工资违法吗?_百度...
这种做法不仅仅是避税，还是规避社保，就是违法行为。如果你有确凿证据，就到单位所在地区级劳动监察大队进行举报。
公司让员工自己缴交个人所得税是否合理?
个人所得税缴税主体是自然人，公司是个税的扣缴义务人，公司让员工自己交个人所得税是合理的。2、公司帐上员工的工资随着每个月纳税申报，在税务局是有申报记录的。3、是否逃税的问题，因为每个月的纳税申报是单位进行，员工个人无法监督或干涉，逃税是公司的行为。按税法目前的规定，当扣缴义务人没有履行...
发票为什么可以抵个人所得税???
2、企业同意员工拿发票来抵个人收入的情况越来越多，原因是可以互惠互利：企业少交企业所得税，个人少交甚至不交个税。但前提是不能拿太多的餐费、礼品等相关招待费用和福利费用发票来冲。福利费、业务招待费税法是有限制的，企业超过标准，还是要交纳所得税。你拿餐饮发票来抵消，得你们财务同意。飞机票...
