（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2.5万元。
建议委托律师索赔。
月薪5000工伤9级赔多少钱
法律主观：除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得8-9万元左右赔偿金） 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、 一次性伤残补助金 ：本人工资×7个月 《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，十级伤残为7个月的本人工资 三、 一次性工伤医疗补助金 ：4583.8元...
工资4000工伤九级大概赔几万?
1、一次性伤残补助金，九级工伤标准是本人9个月工资，4000元工资的话就是3.6万元。2、治疗费用，实报实销。3、工伤治疗期间的工资，按照实际发放，也就是4000元每月。4、其它费用，比如住院期间伙食补助、交通费等，这个在合理范围内发放。工伤赔偿项目 (一)治(医)疗费。(二) 住院伙食补助费。(三...
工资4000工伤九级赔多少
根据我国相关法律规定，对于工伤10级月薪4000的情形，其是需要赔偿一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具...
工伤九级和十级赔偿差多少钱
法律分析：以4000元工资计算，九级和十级伤残赔偿相差预计在6-10万元之间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助...
月薪4000工伤9级赔多少钱
法律分析：九级伤残的一次性伤残补助金：9个月本人工资，另可以获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金，一次性伤残就业补助金和医疗补助金的具体标准，可以咨询当地劳动部门。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务...
工伤九级伤残赔偿标准2022多少钱大概
2021工伤九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元月工资4000元计算包括1、医药费；2、性伤残补助金：4000元×9月；3、性工伤医疗补助金：度平均月工资5484×6月；4、性伤残业补助金：度平均月工资5484×10月；5、停工留薪工资：4000元×6月；6、护理费；7、住院伙食补助20元每；8、交通费；9...
浙江温岭9级工伤,月工资4000元,可以赔偿多少钱,怎么算的。
1.护理费： 评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三个等级，支付上年度职工月平均工资的50%、40%、30%（此项估计你没有）2.一次性伤残补助金：9级按本人工资的9个月发给 3.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：5级—...
工伤鉴定9级赔偿标准
2020年合肥九级工伤能赔偿多少钱？李林律师：可一次性获得18-25万元左右赔偿金（除去医疗费用，按月工资4000元标准计算。一、医疗费用 法律依据：根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×9个月 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，九级伤残为9个月的...
月工资4000,工伤九级,能赔偿多少钱
月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2.5万元。建议委托律师索赔。
工资4000工伤九级赔多少
1、一次性伤残补助金：9个月本人工资。2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资。3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资。4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月 ...
