公司未给上保险，我能要求赔偿多少？
我入职公司8年，一直没上保险，前五年没有劳动合同，现在已经签订劳动合同，合同上显示我的入职时间， 现在我想主动提出辞职，并要求公司给我赔偿未上保险的损失，针对以上情况，我可以要求公司给我赔偿多少钱? 我是吉林农业户口，就职公司在北京，大家不要说让我找劳动仲裁，我知道应该找，只是我想知道如果找了，能给我多少钱。
如果不是这个理由的话是没有赔偿的，补缴社会保险费没问题。学习劳动合同法会使你聪明的。本回答被提问者采纳
工作四年,单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得哪些补偿呢?
以该用人单位不交纳社会保险提出解除劳动关系，可以要求支付4个月工资作为经济补偿金；另外，可以申请加班费，要求补缴社会保险。
公司没有给我足额交社保,我能怎么办
根据社会保险法规定：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征...
公司未给员工购买社会保险的情况下,合同期到了辞职能要求赔偿吗?
1、你可以要求单位支付你一个月的经济补偿金。经济补偿金以你解除劳动关系前12个月平均工资计算。2、要求单位为你补缴社会保险费。相关法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本...
单位不交保险还辞退,有补偿吗?
没有缴纳保险还要承担每日万分之五的滞纳金，从应当交纳的次月起计算。第三就是解除劳动关系，应当支付经济补偿金或赔偿金。用人单位解除劳动关系的，如果属于协商解除，或者用人单位经营形势发生变化，即将破产倒闭裁员，这个是需要根据工作年限，每年支付一个月的经济补偿金。劳动合同法实施以前最多累积12个...
公司没买社保,要求公司经济补偿
劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”你可以要求两个月工资的经济补偿，要求补缴社会保险，至于没有签订劳动合同的双倍工资的话，2012年5月入职，2013年5月满一年，按照现在的规定，你现在（2014年3月）主张只能要求2012年3、4、5月三个月的双倍工资！总共就是5个月的工资和社保！
公司没为我交纳过保险,我能以没交纳保险为由提出辞职以及向公司索要赔偿...
如果没有签合同，还可以要求双倍工资，从你工作的次月开始支付，最长11个月 准备好工资条、工作证、考勤记录等，找单位协商，要求应得赔偿，协商不成，申请劳动仲裁解决 劳动仲裁是不支持你现金补偿社保费用的，只能是补交，包括你自己应缴部分也由自己出，现金补偿只能是跟单位协商的结果 保险费用包括在...
公司要撤柜了,没帮我交保险,但签了合同,有没有补贴
公司撤柜员工有没有补贴的？ 如果不能转岗，公司无故解雇你，应该按一年资历赔一个月工资的标准，也就是赔偿2.5个月工资。试用期期间，公司没有交养老保险，也没有给相应的补贴，现在公司要撤柜了，我能要求公司给补贴或者补交吗 网友：你好！ 1、该公司在试用期期间，没有交养老保险或者其他...
公司没交社保我能要求经济补偿金及失业保险金损失吗
可以要求经济补偿金。根据《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五...
...工资也没有按时发,我能要求终止劳动合同并要求赔偿吗
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足额付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；4、如未交社保，可以要求单位补缴；5、...
单位不给补交五险,我能申请法院强制执行吗?
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会...
