小张与2005年7月1日入职某公司，劳动合同每年一签，2007年7月1日公司与小张又签订了一年期限的劳动合同，

Question

2008年6月30日，劳动合同期满，公司决定不再续订劳动合同。
1.2008年6月30日合同终止，公司如何支付经济补偿。
2.如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同，该如何支付经济补偿。

Answer 1

1、支付3个月工资；
2、支付6个月工资。